打开边界

迈克尔·迈埃洛，2009年11月9日凌晨12:01（美国东部时间）：房屋太多，空置的办公室、店面和公寓也太多。工厂闲置太多，如果你静静地坐在某个空荡荡的隔间里，你会听到很久以前有人偷偷播放的YouTube视频的微弱而令人不安的声音。西部田野里锈迹斑斑的飞机也太多了。与此同时，咨询顾问们四处奔走，告诉雇主们要精简公司臃肿的部门，结果却造成了更多资源闲置。美国人口太少，咨询顾问却太多。 显而易见的答案是向任何想在这里居住五年以上的移民开放美国边境。

只要新来者在居住和工作期间没有犯下任何重大罪行（无受害者犯罪和针对顾问的犯罪，抱歉重复一下，应该予以原谅），永久居留权和完全公民身份就应该唾手可得。人们对经济衰退的普遍理解是错误的。我们谈论美联储和狂欢派对，仿佛任何经济扩张都像一场派对，任何派对都会失控，每个美好的夜晚都意味着第二天的宿醉。但如果你真的想用派对来比喻现在的美国，酒吧里冰块和顶级烈酒应有尽有，自助餐也即将售罄，还有一位很棒的DJ，但我们无论如何也请不到林赛·罗翰和她的朋友们来这里狂欢。

我们就像在为一个空荡荡的房间举办盛大的派对。用经济学术语来说：我们只利用了经济生产能力的75%，而我们应该至少利用90%。为什么？因为缺乏需求。需求从何而来？来自人口。我们需要人口，尤其是移民。人们搬家并非因为喜欢摆摊卖旧货、搬箱子。他们是为了追求更高的生活水平。尽管我们面临诸多问题，美国的生活水平依然很高，仍然是一个极具吸引力的目的地。让我们吸引一些人来到这里，让他们住进空置的房屋。让我们帮助他们在空置的店面里开店。

让我们吸引人们来这里购物、工作、消费和纳税。这样就能解决我们所有的问题。好吧，这里有两个显而易见的问题。一是失业率上升，所以劳动力规模扩大可能会加剧这个问题。二是工资下降，而劳动力规模扩大也无济于事。你基本上只能面对这两个风险，并希望它们能够自行缓解。由于需求驱动的零售业裁员，失业率达到了10.2%。如果你想要更多的工作岗位，你需要更多的需求，而要获得更多需求，你需要更多的人——尤其是那些渴望通过更高的物质水平来改善生活的移民。

或许从乌克兰和俄罗斯招募移民是最佳选择，因为他们喜欢在苏豪区购物。从长远来看，鼓励移民在美国永久定居可以解决工资问题。工资真正面临的下行压力来自那些为了赚钱寄回家或带回家而拼命工作的流动工人。那些想在这里生活，并且希望生活水平逐年提高的永久工人，理应有权要求更高的工资。说不定这些新来的劳动力还会组织起来呢。为了进一步鼓励永久定居，我们应该向所有符合H1-B签证资格的人提供公民身份。

这个项目面向拥有特殊技能（通常在科技领域）的临时工，但一些科技行业人士批评它是美国公司外包项目的一种方式，可以省去管理海外项目的种种麻烦。然而，以短期合同来这里工作，拿着按美国标准来看偏低但按本国标准来看偏高的工资，是一回事；而永久来到这里工作则完全是另一回事。当家乡不再是自己的家时，家乡的标准工资就无关紧要了。

此外，我们拥有的超级聪明、富有创造力的公民越多，我们就越好，对吧？我们应该竭尽所能地榨取全世界的智力资源。《与星共舞》这样的节目存在，难道不就证明了我们集体的脑力利用率和我们的工业产能利用率一样糟糕吗？反对自由移民的另一个理由可能是，并非所有人都会说英语。但这个问题你得去问问那些不住在纽约的人。还有安全问题。美国对外国游客或移民的友好程度已经不如从前了。

这就是奥巴马申办奥运会失败的原因之一。毫无疑问，我们为了防范外国恐怖分子而采取的种种措施，吓退了太多心怀善意的移民。现在是时候稍微调整一下策略了——我们的安全措施并不完美，而且永远都会如此，所以我们应该把精力放在其他更重要的事情上。一个不断壮大且经济繁荣的移民群体，其贡献远不止填满空置的房屋、让废弃的工厂重焕生机，以及在上班时间偷偷浏览YouTube视频。

他们还将形成新的收入和房产税纳税基础，从而解决州和地方预算危机，并减少联邦赤字。通过鼓励长期居住，我们也能缓解（甚至彻底消除）社会保障和医疗保险面临的人口结构问题。解决“劳动人口过少，退休人员过多”问题的一个途径就是增加生育人口。

在这个人口稠密的世界里，这有点傻。我们完全可以吸引更多工人来这里生活。讽刺的是，经济衰退对移民来说却是灾难性的。H1-B签证申请量下降，来自墨西哥的移民减少，对移民工人的不满情绪上升。但这其实才是解决我们所有问题的答案。欢迎大家前来。真的，欢迎所有人。只是别带顾问。迈克尔·迈埃洛是《福布斯》市场与智能投资版块的编辑。