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具有酒店业经验的厨师、厨师、经理、销售人员和礼宾人员的需求量很大。 全球旅游业的蓬勃发展使全球酒店业焕发了生机。 为了满足这一需求,世界各地的酒店、度假村、邮轮公司和其他酒店机构都在积极寻找新的人才。 Y-Axis 可以帮助您联系这些组织并协助您进行海外求职*。 我们在帮助专业人士在国外工作和定居方面的多年经验使我们成为您创建全球酒店事业的最佳选择
请选择您想工作的国家
澳大利亚
加拿大
德国
美国
英国
酒店业是当今世界上发展最快的行业之一。酒店业包括酒店、活动、旅游、餐饮服务和其他相关行业。旅行和旅游业是全球经济最重要的组成部分。预计到 7.5 年,酒店业将以年均 18.36% 的速度增长,达到 270 亿卢比(2025 亿美元)。对这一职业感兴趣的学生将拥有美好的未来。
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由于酒店业不断增长,对其的需求也非常高。该领域有充足的进步机会,对于开始职业生涯的学生来说将拥有光明的未来。
由于移民,加拿大的所有行业都在快速增长。加拿大的酒店业多年来一直稳定增长。加拿大的酒店业提供了许多 就业机会。加拿大酒店业的平均工资为每年 80,305 美元。对于初级职位的员工,年薪为 55,709 美元起,而经验最丰富的员工年薪为 123,865 美元。
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酒店业始终注重提供服务。美国是最好的国家之一 就业市场 适合酒店管理专业的毕业生。美国酒店业的平均工资为每年 35,100 美元。对于初级职位的员工,年薪为 28,255 美元起,而经验最丰富的员工的年薪为 75,418 美元。
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英国被公认为酒店业第四大就业提供者。英国酒店业工会表示,酒店业的职业机会将稳定增长。英国是酒店管理专业毕业生获得高薪工作同时获得更多职业机会的最佳地点。英国酒店业的平均工资为每年 28,000 英镑。对于初级职位的员工,年薪为 23,531 英镑起,而经验最丰富的员工年薪为 45,000 英镑。
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德国提供多样化的酒店项目以满足不同的职业目标。德国旅游业蓬勃发展,因此对合格的酒店管理专业人员的需求很高。德国酒店业的平均工资为每年 28,275 欧元。对于初级职位的员工,年薪为 27,089 欧元起,而经验最丰富的员工年薪为 208,000 欧元。
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澳大利亚是世界第五大旅游目的地,每年迎来数千名游客。因此,澳大利亚酒店管理工作的需求量始终很高。该国对技术工人的需求很高,并提供从酒店运营到销售和营销等各种类别的工作。澳大利亚酒店业的平均工资为每年 5 美元。对于初级职位的员工,年薪为 70,911 美元,而经验最丰富的员工年薪为 58,500 美元。
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酒店业提供了广泛的经验。它始终被视为最令人兴奋的职业道路之一。酒店业的顶尖公司如下:
国家 |
顶级跨国公司 |
美国 |
万豪国际 |
希尔顿全球酒店集团 |
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温德姆酒店及度假村 |
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洲际酒店集团(IHG) |
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国际精选酒店 |
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加拿大 |
温德姆酒店集团有限责任公司 |
Choice Hotels International Inc. |
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贝斯特韦斯特国际公司 |
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海岸酒店有限公司 |
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万豪国际集团 |
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UK |
惠特布莱德集团 |
洲际酒店集团 |
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Travelodge酒店 |
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雅高集团 |
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万豪国际集团 |
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DXC技术 |
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德国 |
雅高集团 |
洲际酒店集团 |
|
万豪国际集团 |
|
德意志酒店 |
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Maritim Hotelgesellschaft mbH |
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澳大利亚 |
雅高 |
希尔顿 |
|
澳航 |
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洲际酒店集团酒店及度假村 |
|
凯悦酒店 |
当涉及到您的财务状况时,您首先要考虑的是转化率。从您的国家/地区到其他国家/地区的资金总额是多少,以及您需要支付哪些类型的费用才能兑换您的资金。
随着生活成本的增加,酒店业提高了食材、用品、公用事业和其他运营成本的价格。
酒店管理在英国是一个令人鼓舞的职业。该国蓬勃发展的旅游业和酒店业提供了广泛的就业机会。与酒店管理专家一起,您可以学习酒店管理、活动组织等方面的职位,所有这些职位的需求量都很大。而且英国的生活成本是可以控制的。
澳大利亚以其高品质的生活而闻名,但生活成本却相当突兀。一个四口之家在澳大利亚过上舒适的生活,每月需要6,840澳元左右。
国家 |
会计师平均工资(美元或当地货币) |
加拿大 |
55,709 - 123,865 |
美国 |
28,255 美元 - 75,418 美元 |
UK |
英镑23,531 - 英镑45,000 |
澳大利亚 |
€27,089 - €208,000 |
德国 |
58,500 - 114,646 |
国家 |
签证类型 |
语言要求 |
签证费用(大约) |
加拿大 |
基于积分系统、语言水平、工作经验、教育程度和年龄的资格 |
1,325 加元(主申请人)+ 附加费 |
|
美国 |
美国雇主提供的工作机会、专业知识或技能、学士学位或同等学历 |
有所不同,包括美国移民局申请费,并且可能会发生变化 |
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UK |
英国雇主提供的工作邀请,具有有效的担保证书 (COS)、英语语言能力、最低工资要求 |
£610 - £1,408(根据签证期限和类型而有所不同) |
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澳大利亚 |
澳大利亚雇主提供的工作机会、技能评估、英语语言能力 |
1,265 澳元 - 2,645 澳元(主申请人)+ 482 类签证的额外费用 4,045 类签证 189 澳元 4,240 类签证 190 澳元 |
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德国 |
合格 IT 专业的工作机会、认可的大学学位、最低工资要求 |
€100 - €140(根据签证期限和类型而有所不同 |
作为酒店专业人士在国外工作的好处是:
酒店业有许多不同的职业道路和工作机会。酒店业的许多职位都有交叉的职责,但他们都来自酒店业的不同领域。
酒店业是一个灵活且不断增长的行业。大多数酒店行业都有多层管理,因此您需要选择哪种管理方式 接待工作 你想要瞄准。酒店业提供许多管理职位,这意味着酒店业有很多机会。
如果您对酒店行业充满活力,酒店管理是一个非常好的职业道路。 COVID 19 大流行在酒店业毕业生和酒店业企业的头脑中产生了直觉。
西方国家每年向酒店经理支付60000万至10000万美元以上,这是行业标准。有时,您的收入可能会根据您选择的工作、您的经验水平,甚至您所在的地理区域而有所不同。
酒店业面临的最大挑战是吸引高素质的员工。如果雇主能够了解激励和指导员工的因素,他们将能够更长时间地吸引和留住员工,并提供良好的工作保障。
财务管理对于跟踪酒店的成本以检查分配的预算没有超出很重要。除此之外,通过按时管理资金可以避免许多金融风险。
在国外工作可以让您体验不同的工作文化和风格,这对于当今的全球经济非常重要。通过将自己置于不同的文化中,您将很快学会更好地理解人们之间的差异及其文化观点。通过在海外工作,您会发现通过了解不同的群体和个人,可以更轻松地适应国际工作场所。
酒店业力争为印度创造近 8% 的就业机会,预计未来还会增长。未来十年内,酒店业将直接创造 70 万个新就业岗位,间接创造近 1 万个就业岗位。上述数据仅显示国内职业前景。
文化多样性有很多好处,但也有一些挑战需要考虑。来自不同文化背景的员工不愿说出自己的观点。文化意识将有助于消除可能产生严重后果的偏见、刻板印象和不同形式的歧视。
英语是一种所有人都使用的语言,酒店工作人员很容易用英语了解客户的需求。它是旅行者最常用的语言。此外,即使远离家乡,会说英语的员工如果能用熟悉的语言交谈,也会给顾客带来轻松愉快的感觉。
了解酒店业网络的健康状况非常重要。通过与您所在领域的其他人建立关系,您可以获得宝贵的理解并从其他人的经验中学习。网络还可以带来新的商机、合作和伙伴关系。
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