在澳洲工作有什么好处？

这个全球化的世界为个人提供了在本国以外的国家的机会。 寻求海外工作的人这样做是为了提高自己的技能，改善收入前景，搬迁到生活质量比祖国更好的国家，并接触先进技术和不同的文化。 在做出这样的决定之前，他们会考虑他们打算工作的国家提供更好的工作与生活平衡以及赚取更多收入的能力。 澳大利亚是移民工人最受欢迎的就业目的地之一。 但如果你愿意 在澳大利亚工作也被称为“澳大利亚的土地”，了解该国对海外移民工人的需求。 澳大利亚将允许外国工人加入，只要他们具有教育资格和工作经验，他们相信这将为他们的工作场所增加价值。 这个南半球国家的组织接受各种资格。 其技能选择系统会从其他国家挑选具有技能短缺行业资格的候选人。   *通过 Y 轴检查您的资格分数 澳大利亚移民积分计算器.          澳大利亚就业的显着好处    在澳大利亚，工人每周只需要工作40个小时，每年可以享受30天的带薪休假，还可以享受一定的社会保障基金。 他们还有权享有以下权利。   假期工资 – 根据该法律，所有全职和兼职员工每年都有资格享受 20 个带薪假期。 临时工——那些按小时支付工资的人或其他根据灵活工作协议支付的人——不符合资格。 这些假期是在政府规定的国定假日之外的。   长期服务假 – 在澳大利亚服务满十年的个人，除年假外，还可享受 8.67 周的带薪休假。 一旦员工完成五年工作，这些休假就开始为他们累积。 这个国家的许多公司将其列为资产负债表上的“负债”。   产假/陪产假 – 虽然没有具体规定雇主可以享受产假，但许多公司现在已经开始这样做了。 此外，还有政府资助的陪产假计划（适用于符合条件的雇员），雇主可以支付该计划。   病假工资 – 尽管没有授权的正式病假工资福利，但大多数雇主每年自愿提供五到十天的病假。 这可能包含或不包含在惯例丧假（通常最多五天）中。   获得养老金福利： 在这里工作和居住的工人有权享受澳大利亚各地的其他养老金福利。 在澳大利亚工作的个人还可以从退休储蓄账户（称为退休金基金）中受益。 当您想获得这些奖励时，您必须满足年龄和居住要求。   额外收益 团体保险 – 大型跨国公司开始提供员工个人保险计划，此外还包括工资持续保险和一次性死亡和伤残保险。   健康险 – 尽管政府早在五年多前就已经优先考虑了这一点，但政府已经增加了税收并降低了高工资收入者的退税，大公司现在更倾向于提供完整的付款或补贴计划（主要是在 IT 和专业垂直领域，其中收益很高，并且对人才存在竞争）。   保育设施 – 越来越多的大型专业公司正在提供儿童保育和日托服务设施。 *寻找 在澳大利亚工作，在Y轴专业人员的专家指导下。   灵活的工作条件  它包括更多与家人在一起的休假时间、灵活的工作时间以及在家工作的选择。 澳大利亚确实提供了比大多数其他国家更高品质的生活方式。 它在民主、医疗保健、经济自由、教育设施、低犯罪率和政治权利方面排名靠前。 它为员工提供医疗保健计划和多种形式的社会援助。 此外，该国地广人稀，即使是大城市的人口密度也很低。 澳大利亚是来自世界各地的人民的家园，是一个具有多元文化特征的国家。 它拥有全球第八大移民人口，其中近三分之一是移民。 由于英语既是交流语言又是官方语言，因此人们很容易来这里定居。 此外，它还是世界上污染水平最低的国家之一，气候温和。 移民子女在这里有很多求学的机会。 全国有 20,00 多个学习课程和 1,200 多个教育机构。 社会保障福利 Centrelink（公众服务部的一个分支机构）根据澳大利亚社会保障法提供大部分福利。 其中包括年龄养老金，即所有 65 岁及以上退休或预计退休的个人； 向所有照顾残疾人的个人支付款项和照顾者补偿；  

• 为所有因残疾、疾病或事故而两年内无法工作的个人提供残疾补助金；
• 为所有因事故、残疾或疾病（两岁以下）而无法获得休假或无法使用任何休假的雇员提供疾病津贴；
• 新起点津贴，仅限求职者； 特别福利适用于那些遭受严重财务问题而无法生存的人；
• 收入支持包括用于支付生活费用的现金捐款（可能包括养老金计划、租金援助或退伍军人捐款；
• 药品津贴，帮助 Centrelink 福利的个人受益者支付处方药费用。

  最低工资 澳大利亚全职工人的全国最低工资为每小时 20.33 澳元。 个人每周可以工作的小时数至少为 38.5 小时。 此外，不同职业的平均工资也有所不同。   如果您想 移民到澳大利亚，联系 Y 轴， 世界第一海外职业顾问。 Y-Axis 为个人提供有关合格工作的咨询、支持和建议。     获得专家指导 澳大利亚技术移民计划 来自 Y 轴专业人士。