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2024-25 年澳大利亚就业市场
- 388,800年澳大利亚职位空缺数量达到2024个。
- 凯恩斯、黄金海岸、堪培拉和墨尔本是就业机会最多的四个城市。
- 2.1年澳大利亚GDP增长2023%
- 3.9年2023月澳大利亚失业率上升XNUMX%
- 澳大利亚政府决定将临时技术移民工人最低工资提高至70,000万澳元.
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澳大利亚的就业前景
了解求职者和雇主的工作前景
澳大利亚的就业市场有如此多的职业可能性，可能很难理解。但无需担心；我们随时为您提供有关澳大利亚劳动力市场的详细信息，从该国的失业率到增长最快的行业，为您提供帮助。
今年总体就业趋势
重要的是要记住，劳动力市场可能会迅速变化。预测未来的劳动力市场状况并不容易，也不建议完全根据预测的短缺情况来制定就业和培训选择。在你有兴趣和有才能的领域接受培训比根据对未来条件的期望来选择职业要好得多。
有时，即使是需求量很大的职业，求职者仍然面临着激烈的职位竞争。雇主在招聘增长缓慢或下降的职业时面临困难。
影响就业机会创造或减少的因素
未来10年，工作世界的技术变革速度将无法控制。这一代人可以通过生产力的增长为澳大利亚经济带来巨大的回报。此外，工业中强大的人工智能（AI）主导技术的增加也引发了人们对其对就业影响的担忧。如果劳动力的重要组成部分没有充分掌握发展中经济所需的指导和技能，他们就有可能被抛在后面。
需求旺盛的行业和职业
对经历增长和对熟练工人需求增加的行业的分析
根据全国招聘公告，需求量最大的 5 个职业是注册护士、老年和残疾护理人员、软件和应用程序程序员、幼儿教育工作者和建筑经理。与2022年相比，技能紧缺名单新增66个岗位。这使得技能主要清单中需求职业的比例从 31 年的 2022% 增加到 36 年的 2023%。这些新工作大部分是高技能专业职业。以下是需求职业的一些亮点：
- 卫生专业人员、贸易工人、技术人员以及社区和个人服务人员占据了需求前 20 位职业的大部分。
- 过去几年全国明确出现短缺的职业包括全科医生、注册护士、儿童保育员、汽车机械师、老年和残疾人护理人员、电工、美发师和厨师。
- 因性别差异而确定的工作更有可能遭遇技能短缺。例如，受男性影响的工作，如司机、劳工和机械操作员，以及女性占劳动力大多数的工作，如注册护士和早期教育职业，都属于那些被发现不利于就业的职业。短缺。
- 技能短缺常常表现为每个招聘职位缺乏合格的申请人、每个职位缺乏合适的申请人以及让工人留在某些职业方面面临挑战。
- 偏远地区的全科医生、注册护士和工程师等高技能职业以及儿童保育员等其他工作严重短缺。
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特定职业需求的讨论
这款 最受欢迎的职业 寻找高技能工人及其平均年薪如下：
|
职业 |
年薪（澳元） |
|
IT |
$ 81,000 - $ 149,023 |
|
市场营销 |
$ 70,879 - $ 165,000 |
|
工程师 |
$ 87,392 - $ 180,000 |
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医疗 |
$ 58,500 - $ 114,356 |
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医疗保健 |
$ 73,219 - $ 160,000 |
|
会计与金融 |
$ 89,295 - $ 162,651 |
|
人力资源 |
$ 82,559 - $ 130,925 |
|
建筑业 |
$ 75,284 - $ 160,000 |
|
专业和科学服务 |
$ 90,569 - $ 108,544 |
来源: 人才网站
澳大利亚不同州的劳动力需求。
检查各州就业市场差异
近年来，澳大利亚劳动力市场表现强劲，失业率下降，就业增长强劲。这些成果是在经济平均增长的环境下取得的。尽管取得了这些积极成果，但有迹象表明，劳动力市场的产能持续增加，但就业不足率却很高。
澳大利亚统计局数据显示，失业率已从6.3年2014月的5.1%下降至2019年8.5月的8.3%。与此同时，就业不足率仅从XNUMX%适度下降至XNUMX%。
就业机会得分最高的城市：
- 悉尼
- 新南威尔士州（NSW）
- 维多利亚州（VIC）
- 昆士兰州（QLD）
- 西澳大利亚州（WA）
- 南澳大利亚州（SA）
- 澳大利亚首都直辖区（ACT）
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突出显示具有显着就业机会或挑战的领域
服务业对澳大利亚经济产生影响，其次是农业。旅游业也是一项重要的工作，尤其是在大城市和城镇。在珀斯、阿德莱德、堪培拉、布里斯班、墨尔本和悉尼等大都市找到毕业生机会的可能性更高，但不要削减更多的农村地区。如果您拥有合适的技能和资格，您找到工作的可能性是积极的。
各地的毕业生普遍失业率较低，劳动力市场结果和工资比非毕业生更好。
技术和自动化对澳大利亚的影响
讨论技术进步和自动化如何塑造就业市场
新兴技术正在改变所有工业部门，到 600,000 年将取代超过 2025 万澳大利亚工人。然而，第四次工业革命管理的这种技术变革也将创造新的、令人兴奋的机会。未来 15 年，澳大利亚经济可能会新增 5.6 万个新机会，其中 25% 将是技术相关职位。在全球范围内，其他国家迄今为止在技能开发和转型方面的投资远远超过澳大利亚的支出。澳大利亚政府已采纳 ACS 的呼吁，要求采取宏观、跨政策的方法来减轻对劳动力的影响并解决由此产生的技能短缺问题。
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不断变化的环境中工人的潜在机遇和挑战
展望 2024 年及以后，澳大利亚的就业前景机遇与挑战并存。在这种情况下，雇主品牌、技能短缺和成本意识与对面向未来的组织的重新关注融合在一起。
它呼吁求职者支持控制力、好奇心和持续学习。对于商界领袖来说，这是一个以灵活性、创新和多样性来领导的邀请。
澳大利亚急需的技能
确定雇主寻求的关键技能
了解雇主在指导简历和面试求职者时寻找的技能至关重要。在某些行业，雇主看重一些关键的软技能，因为它们显示了你与其他人合作、适应新情况以及成为团队资产的潜力。
技能提升或再培训对求职者的重要性
技能提升和再培训将扩大收入潜力并提供职业发展机会。通过提升技能和再培训，候选人可以在就业市场上保持竞争力，并在快速变化的世界中扩大成功的机会。
远程办公，灵活安排
探索远程工作的持续趋势
远程工作变得越来越流行，因为它为雇主和雇员都提供了优势。由于 COVID-19 大流行，许多组织出于安全和健康原因迅速从传统的面对面工作环境转变为完全远程的工作环境，因此它也受到了广泛的关注。
对雇主和雇员的影响
雇主必须在雇佣第一天向工人和雇主提供其基本条款的详细信息，例如工资多少、工作时间、假期权利、工作地点等。
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政府政策和举措
影响就业的任何政府计划或政策的概述
自全球金融危机（GFC）以来，澳大利亚年轻人的劳动力市场状况普遍升级。然而，劳动力市场地区和年龄组的赎回情况却很艰难。
政府对青年失业的主要反应是提供积极的劳动力市场计划。对于贫困的年轻人来说，这些计划的好处并不积极。过去两份联邦预算中启动的一些有针对性的计划更有可能为参与者带来更好的长期就业成果。
分析政策变化如何影响就业市场
近年来，澳大利亚针对青年失业采取了多项政策应对措施。其中包括激励和帮助 16 岁以上的年轻人留在学校，并确保获得收入支持的资格条件。然而，通过积极的劳动力市场计划（ALMP）鼓励失业青年是最常见的政策反应。
澳大利亚求职者的挑战和机遇
讨论求职者面临的挑战
求职很困难，但通过了解求职者面临的一些重要挑战以及如何克服这些挑战，您可以更有信心地进行求职。
下面列出了求职者面临的最常见的挑战。
- 保持简历最新。
- 令人困惑的申请流程。
- 职位描述不明确。
- 面试过程冗长。
- 薪资范围未知。
- 在线简历过滤器。
- 隐藏的就业市场。
- 我不认为 100% 适合某项工作。
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成功驾驭就业市场的技巧和策略
求职者应采取混合方式，包括网络、招聘机构、行业特定平台和公司直接参与，以增加找到合适工作的机会。通过改变求职策略，他们可以更有效地应对澳大利亚就业市场的挑战，增加成功的机会。
澳大利亚就业前景摘要
求职者面临着许多挑战，比如不明确的申请流程、令人困惑的职位描述、冗长的面试流程、在线简历过滤器、隐藏的就业市场以及感觉自己不适合某个职位。
通过实施这些技巧和策略，求职者可以出色地克服这些挑战并获得梦想的工作。
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