2024-25 年芬兰就业市场

• 芬兰有超过 1 万个工作岗位
• 302年芬兰GDP增长2023亿美元
• 7.6年芬兰失业率为2023%
• 19,000年全国发放工作类居留许可2023万份

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芬兰的就业前景 2024-25

芬兰的就业前景对雇主和求职者来说都是一片光明。该国拥有不断发展的就业市场，尤其是对那些在芬兰高需求行业拥有技能的人而言。芬兰的就业市场由富有弹性的经济、高技能的劳动力、蓬勃发展的创业生态系统和语言友好的环境驱动。

芬兰的经济因其多元化而引人注目。需求旺盛的工业部门为该国的 GDP 做出了巨大贡献。该国还以其众多福利、高品质生活、世界一流的教育、美丽的风景和创新技术而闻名。总体而言，芬兰为各行各业的熟练外国工人提供了大量机会，薪水也很高。

今年总体就业趋势

芬兰以其独特的就业趋势脱颖而出，这种趋势是由经济因素、技术进步和创新承诺共同塑造的。各个领域对技术工人的需求很高。芬兰作为技术中心的声誉反映在其就业趋势中，对技术相关领域的专业人员的需求很高。

灵活的工作安排变得越来越重要。员工希望通过远程工作实现工作与生活的平衡。求职者可以通过适应不断变化的动态和掌握热门技能而蓬勃发展。

影响就业机会创造或减少的因素

芬兰就业市场以稳定和创新著称，但受到多种因素的影响，导致就业机会的创造和减少。

以下是影响芬兰就业市场的因素：

• 经济增长或衰退
• 国际市场的变化
• 贸易政策
• 持续的技术进步
• 税收优惠
• 环境可持续性

芬兰的热门行业和职业

芬兰最热门的职业及其薪资如下：

职业	工资（每年）
工程师	€ 45,600
IT和软件	€ 64,162
市场营销	€ 46,200
人力资源管理	€ 75,450
医疗保健	€ 45,684
讲师	€ 48,000
会计和金融	€ 58,533
医疗	€44 321
护士	€ 72,000

 

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芬兰最热门的职位 

芬兰的劳动力需求

 芬兰拥有多元化的就业市场，为技术专业人员提供了大量就业机会。芬兰城市被视为创新和技术的前沿。海洋技术、医疗保健、教育和研究是芬兰的一些顶级行业。该国拥有强大的制造业工业基础，以及有利可图的工作文化。这些因素导致各领域对专业人员的需求增加。

赫尔辛基、图尔库、埃斯波、坦佩雷、奥卢、万塔、拉赫蒂、库奥皮奥和于韦斯屈莱等城市为各行各业提供了大量高薪就业机会。IT、工程、医疗保健、护理、金融、管理、人力资源、营销和销售、会计、酒店等最热门领域的专业人员需求旺盛。该国的多元文化氛围、协作环境、对可持续发展的承诺和尖端技术推动了各行各业对熟练专业人员的需求，使其成为吸引本地和国际人才的目的地。

 

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 芬兰急需的技能

芬兰的雇主寻求雇用具有以下特定技能的应聘者：

 芬兰雇主寻求的关键技能是：

• 多语言能力（精通英语和其他语言）
• 沟通（口头和书面）
• 团队合作和协作
• 灵活性
• 终身学习
• 分析思维
• 解决问题的能力
• 文化能力
• 领导技能
• 适应性
• 时间管理
• 批判性思维

 

技能提升或再培训对求职者的重要性

该国的经济、快速的技术进步和日益增长的自动化推动了适应这些变化的需求。技能提升有助于员工通过持续学习来学习技能并提高其在当前工作中的表现。再培训使员工能够获得新技能并更新他们的技能组合，从而帮助他们适应全新的角色。这种方法不仅为个人带来了好处，而且还在组织内形成了持续学习的文化，促进了创新和适应性。

 

芬兰远程工作的趋势

在芬兰，远程工作变得非常重要，因为灵活的工作安排允许员工选择工作地点和时间。这种灵活性使个人能够安排自己的工作，从而提高工作与生活的平衡和工作满意度。雇主们已经将灵活的工作安排作为吸引和留住人才的一种手段，认识到它为员工福祉和生产力带来的价值。此外，雇主还能够在全球范围内利用各种技能和专业知识。

 芬兰远程工作的兴起给雇主和雇员都带来了重大影响，重塑了传统的工作动态，开创了灵活和协作的新时代。远程工作为雇主提供了接触全球更广阔人才库的机会，而对于雇员来说，远程工作则促进了工作与生活的平衡。

 远程工作的员工在日常安排上拥有更大的灵活性，能够更好地平衡工作与生活，而且往往工作效率更高。此外，远程工作让员工有机会接触当地以外的工作机会，从而拓宽了职业前景，并提高了整体工作满意度和幸福感。 

 

芬兰政府的政策和举措

芬兰是许多寻找工作的移民最向往的国家。该国积极投资，努力为人们提供各个领域的机会。芬兰的雇主正在积极寻找技术熟练的外国人来填补各行各业的职位空缺。芬兰政府通过制定帮助移民在芬兰定居和工作的举措，确保提供所需的支持。 

芬兰在 19,000 年签发了超过 2023 份工作居留许可，302 年 GDP 增长了 2023 亿美元。目前，该国有超过 1 万个职位空缺。预计职位空缺数量将增加，并将由熟练的外国人填补。政府政策变化对芬兰的就业市场有重大影响。

影响就业市场变化的因素如下：

• 就业法规的变化
• 税收政策
• 政府举措
• 经济增长与衰退
• 劳动力发展
• 劳动法
• 投资
• 贸易和国际协定
• 社会福利政策

 

芬兰求职者的挑战与机遇

求职者在找工作时总会面临一些挑战。以下是一些已解决的挑战以及帮助求职者成功驾驭就业市场的技巧和策略：

 

求职者面临的挑战

• 保持简历更新
• 对申请流程不清楚和困惑
• 没有合适的职位信息
• 技能差异
• 语言和文化差异
• 竞争激烈的就业市场
• 机会有限
• 感觉缺乏自信
• 联网困难

 

成功驾驭就业市场的技巧和策略

• 为每个申请创建专业的最新简历和求职信
• 保持更新并投资于持续学习
• 提高您的语言技能，尤其是芬兰语和英语
• 获得新技能和认证
• 建立专业的网络
• 在 LinkedIn 和其他相关平台上打造强大的在线形象
• 通过在线平台和活动与专业人士互动
• 为面试做好准备

芬兰就业前景摘要

芬兰的就业前景十分光明，各行各业都在增长，为求职者提供高薪机会。该国经济强劲，高度重视技术和创新。芬兰致力于改善就业前景，为各行各业培养熟练劳动力。提高技能、建立人际网络和适应当地实践等战略方法可以帮助个人在芬兰充满活力且竞争激烈的就业市场中脱颖而出并茁壮成长。

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