2024-25 年葡萄牙就业市场

• 葡萄牙约有 57,357 个职位空缺。
• 大多数需求旺盛的工作集中在信息和通信技术、商业支持中心、医疗保健、酒店、农业、建筑和可再生能源领域。
• 葡萄牙2023年失业率为6.1%
• 葡萄牙科技产业发展迅速
• 取消 COVID-5.5 限制后，葡萄牙 2021 年 GDP 增长 19%。
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葡萄牙的就业前景

 

了解求职者和雇主的工作前景

葡萄牙公司在招聘通信技术、信息、商业支持中心、医疗保健、酒店、农业、建筑和可再生能源领域的人才时面临特殊挑战。

 

如果外国人想在葡萄牙生活和工作并且属于上述任何专业类别，他们有更好的机会获得葡萄牙工作签证。

 

今年总体就业趋势

COVID-19 大流行对葡萄牙就业市场产生了持久影响，改变了员工对工作与生活平衡的看法。最重要的是，许多雇主在 COVID-19 期间为允许远程工作而进行的技术和运营调整，导致员工习惯于特定行业的新模式，尤其是远程工作。这一因素影响了葡萄牙对远程工作的监管。

 

影响就业机会创造或减少的因素

战胜Covid-19大流行后，葡萄牙劳动力市场似乎很高兴：失业率很低，而职位空缺数量很高（占就业总人数的1.4%）

 

需求旺盛的行业和职业

 

对经历增长和对熟练工人需求增加的行业的分析

数字化变革需要新技能。除了数字学习之外，批判性思维和数据学习是未来 10 年最需要的 10 项技能之一。一切都将发生在 27% 的居民数字技能有限或没有数字技能的环境中（在失业者中，这一比例超过 33%）。

 

另外，长期失业率随着年龄的增长而上升。 2021年，27岁至15岁失业者中有29%失业时间超过12个月； 53岁至45岁失业者中这一数字增至49%，59岁及以上失业者中这一数字增至50%。

 

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特定职业需求的讨论

最受欢迎的职业 寻找高技能工人及其平均年薪如下：

职业	平均年薪
IT和软件	€30,000
工程师	€ 28,174
会计和金融	€ 25,500
人力资源管理	€ 30,000
医疗	€ 24,000
销售和营销	€ 19,162
健康防护	€ 19,800
STEM	€ 38,000
教诲	€ 24,000
护士	€ 25,350

 

Sumber: 人才网站

 

葡萄牙不同州的劳动力需求。

 

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突出显示具有显着就业机会或挑战的领域

旅游业对葡萄牙经济很重要，整个行业提供各种兼职和季节性工作，特别是在餐饮和酒店领域。近年来，呼叫中心行业也有所增长，为多语言工人提供了机会，而汽车贸易、建筑和维修行业也出现了一些就业增长。

 

据报道，多个行业都存在技能短缺，包括：

 

• 通讯（特别是呼叫中心）
• It
• 健康防护
• 旅游和热情好客
• 农产品

 

技术和自动化对葡萄牙的影响

 

讨论技术进步和自动化如何塑造就业市场

葡萄牙商业文化注重建立密切的关系。由于多年来家族在企业中的重要性，葡萄牙的许多企业仍然是家族经营。

 

在许多北欧和中欧国家，较大的组织往往比较小的组织更加等级化。会议通常比英国或德国等国家的人们习惯的更加个性化。决定通常留给最高级别的员工。长时间的商务午餐很常见，而且在商业伙伴家里发生也很常见。

 

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不断变化的环境中工人的潜在机遇和挑战

葡萄牙公司在信息和通信技术、酒店、建筑、医疗保健、农业、商业支持中心和可再生能源等领域招聘人员时面临挑战。

 

葡萄牙需求的技能

 

确定雇主寻求的关键技能

了解雇主寻找什么并对求职者进行审查非常重要。在某些行业，雇主看重一些关键的软技能，因为它们显示了你与其他人合作、适应新情况以及成为团队资产的潜力。

 

技能提升或再培训对求职者的重要性

技能提升和再培训将扩大收入潜力并提供职业发展机会。通过提升技能和再培训，候选人可以在就业市场上保持竞争力，并在快速变化的世界中扩大成功的机会。

 

远程办公，灵活安排

 

探索远程工作的持续趋势

远程工作变得越来越普遍，因为它为员工和雇主提供了优势。远程工作是 COVID-19 大流行的延伸影响，出于安全和健康原因，许多组织从传统工作环境转向完全远程办公。

 

对雇主和雇员的影响

雇主必须在雇用第一天向工人和雇主提供其基本条款的详细信息，例如工资多少、工作时间、假期自由、工作地点等。

 

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政府政策和举措

 

影响就业的任何政府计划或政策的概述

葡萄牙劳动力是欧洲失业率最低的国家之一，接近欧盟 6% 的平均失业率。与他们的近邻西班牙12%的失业率相比，这是非常令人钦佩的。这个就业市场可以归因于几个因素。

 

首先，葡萄牙政府加大了对创造就业举措的投资，重点关注技术和初创公司。此外，许多企业选择在葡萄牙开业，利用葡萄牙有利的企业税法和雇用新员工的激励措施。

 

值得注意的是，该国蓬勃发展的旅游业极大地影响了葡萄牙的就业机会。旅游业占劳动力的10%，使其成为该国就业的主要推动力。尽管发生了全球大流行，但失业率统计数据仍然很低，很明显，葡萄牙在劳动力方面正在采取正确的措施。随着国家继续投资创造新的就业机会并培育充满活力的旅游业，我们有充分的理由相信这一趋势将持续下去。

 

分析政策变化如何影响就业市场

工资变化反映了劳动力市场供需的稳定性。如果需求与供给高度可比，收入就会增加。这将导致用人成本激增，进而导致人力资源需求下降，缓解工资上涨压力。

 

葡萄牙求职者的挑战和机遇

 

讨论求职者面临的挑战

葡萄牙许多与科技相关的公司的数量几乎每分钟都在增加，欢迎世界各地的工人。如果不懂葡萄牙语，在更传统的行业找到工作可能会很困难。这意味着葡萄牙的就业市场对于只说英语的人和说葡萄牙语或任何其他语言的人来说是不同的。

 

由于就业冲突如此强烈，欧盟（EU）和欧洲经济区（EEA）国民应尽早开始寻找工作。如果您来自欧盟以外的国家，您必须在移居该国之前找到一份固定工作。

 

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成功驾驭就业市场的技巧和策略

让您的简历在竞争中脱颖而出非常重要，因为这是您对葡萄牙潜在雇主的第一印象。在简历的开头突出显示您的相关技能、资格和经验。强调您已完成任何认证、学位或培训计划。定制您的简历，以与您申请的工作要求相协调，重点关注适当的成就和项目。 

 

保持你的简历简短、条理清晰、没有错误。用要点强调您的成就和责任。在简历的开头添加专业简介或摘要，以吸引雇主的注意。

 

葡萄牙就业前景摘要

如果您计划在葡萄牙工作，那么在申请之前学习和研究就业市场、了解工作文化并设定切合实际的期望至关重要。葡萄牙公司正在成长，年龄和优先权很重要。工作文化注重与客户、供应商和合作伙伴建立长期关系。与电话会议和电子邮件相比，葡萄牙人通常更喜欢面对面的会议。员工通常每周工作 40 小时，工作时间超过 9 天。办公时间为上午 00:6 至下午 00:XNUMX

 

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