最后更新日期：2026年9月1日

葡萄牙就业市场：趋势与机遇

• 根据最近的劳动力市场数据（欧盟统计局/国家统计局），葡萄牙各行业（包括医疗保健、技术、金融和工程）有超过 57,000 个职位空缺。
• 科技行业正在快速发展，为成千上万个机会提供了广阔的空间。
• 2025年GDP增​​长1.9%，预计2026年将继续保持类似的增长速度。
• 未来十年，葡萄牙的就业增长将保持稳定。
• IT、软件、人工智能和网络安全领域的工作岗位将强劲增长。
• 欧盟的支持将促进绿色能源和可再生能源领域的就业增长。
• 医疗保健和老年护理岗位的需求将持续旺盛。
• 旅游和酒店业将继续创造大量就业机会。
• 更多工作岗位需要中高级技能水平。
• 葡萄牙将为移民提供长期职业发展机会。

葡萄牙是南欧一个美丽的国家，以其宜人的气候、风景秀丽的海岸线、历史悠久的城市和悠闲的生活方式而闻名。它正逐渐成为希望出国工作的专业人士的热门目的地。葡萄牙拥有稳定的经济、不断增长的就业机会和安全的生活环境。该国营造了积极的工作文化，重视工作与生活的平衡、员工福祉和平等。凭借适中的生活成本、良好的医疗保健以及对外国员工的友好态度，葡萄牙是长期职业发展的理想之选。

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葡萄牙的就业前景

了解求职者和雇主的工作前景

了解就业前景对葡萄牙的求职者和雇主都至关重要。该国在信息通信技术、商业支持中心、医疗保健、酒店服务、农业、建筑和可再生能源等关键行业面临技能短缺。由于这种短缺，葡萄牙企业正在积极寻找技术娴熟的专业人才。在这些领域拥有经验的外国工人更有可能获得葡萄牙工作签证并找到合适的工作。

总体就业趋势

新冠疫情改变了葡萄牙人的工作方式。许多员工比以往任何时候都更加重视工作与生活的平衡。疫情期间，企业纷纷采用远程办公模式以维持运营。因此，远程办公和混合办公模式在IT、客户支持和数字服务等行业变得普遍。这一转变促使葡萄牙出台了明确的远程办公规章制度，使灵活的工作模式更容易被接受。疫情过后，葡萄牙的劳动力市场有所改善。失业率低，职位空缺率高。目前约有1.4%的职位空缺，表明对劳动力的需求强劲。这预示着就业增长良好，为本地和外国专业人士提供了良好的发展机遇。

葡萄牙的热门行业和职业

葡萄牙多个行业正经历强劲增长，对技术型专业人才的需求也随之增加。数字化转型正在改变就业市场，并催生新的技能。除了数字和技术知识外，批判性思维和数据处理等技能预计将在未来十年跻身十大最重要技能之列。然而，这种转变也带来了挑战，因为约有27%的居民缺乏或完全不具备数字技能。在失业人群中，这一比例更是超过33%，进一步加剧了对技术型人才的需求。

长期失业率在老年人群体中也较高。2021年，15至29岁失业者中约有27%的人失业超过12个月。45至49岁人群的这一比例上升至53%，50岁及以上人群则高达59%。这些趋势凸显了葡萄牙为何致力于技能再培训、数字化培训以及吸引高技能外国专业人才来支持新兴产业发展。

葡萄牙的热门工作

以下列出了对高技能人才需求量最大的职业及其平均年薪：

注：葡萄牙的全国最低工资为每月920欧元（2026年），所有行业的平均年薪约为19,000至21,000欧元。上文列出的IT、STEM和人力资源管理岗位的薪酬远高于全国平均水平。

葡萄牙的工资（包括最低工资和大多数雇佣合同规定的工资）每年分14期支付——12个月的工资加上假期奖金和圣诞节奖金。大多数在比较薪资待遇的外国求职者对此并不熟悉，而且目前也鲜少提及。

大多数葡萄牙人的工资，包括上述数字，通常每年分 14 期支付——12 个月支付，外加假期奖金（夏季支付）和圣诞节奖金——而不是印度常见的 12 期支付结构。

 

葡萄牙的热门技能

葡萄牙的雇主寻找的是兼具技术知识和软技能的专业人才。除了岗位所需的专业技能外，企业更青睐那些沟通能力强、适应能力强、善于团队合作且时间管理能力出色的候选人。这些技能有助于员工在工作中取得更好的成绩，并支持他们在葡萄牙不断变化的就业市场中实现长期的职业发展。

确定雇主所需的关键技能

了解雇主的需求对求职至关重要。许多公司不仅看重技术知识，也重视软技能，因为这些技能体现了求职者与他人合作以及应对新情况的能力。沟通、团队合作、适应能力和解决问题的能力等都能帮助员工更好地完成工作。雇主更倾向于那些学习能力强、能够支持团队并为工作环境做出积极贡献的求职者。

技能提升和再培训对求职者的重要性

在当今就业市场，技能提升和再培训对于职业发展至关重要。学习新技能有助于求职者获得更高的薪资和更多的工作机会。随着技术和工作岗位的不断变化，技能提升还能帮助他们保持竞争力。通过定期提升技能，求职者可以增强自信心，提高成功率，并最终建立起稳固的长期职业生涯。

葡萄牙各州的劳动力需求

葡萄牙各地区的就业机会各不相同。旅游业在经济中扮演着重要角色，尤其是在沿海城市和热门城市。酒店、餐厅和餐饮服务业提供大量兼职和季节性工作。近年来，呼叫中心行业发展迅猛，为会说英语和其他欧洲语言的多语种工作者创造了就业机会。汽车行业、建筑业、维修服务和维护工作在多个地区也呈现稳步增长。

然而，葡萄牙在关键行业仍然面临技能短缺问题。雇主反映，通信（尤其是呼叫中心）、IT、医疗保健、旅游和酒店以及农业等领域都缺乏技术工人。这些短缺为拥有合适技能和经验的外国专业人士创造了良好的就业机会。

技术和自动化对葡萄牙的影响

葡萄牙的商业文化注重建立牢固的人际关系。许多企业都是家族企业，因为家庭价值观在商业决策中扮演着重要角色。与一些北欧和中欧国家相比，葡萄牙的公司可能不那么正式。会议往往比较私密，决策通常由高层管理人员做出。商务午餐时间很长，有时甚至会在商业伙伴家中举行。

随着科技和自动化程度的提高，企业在信息通信技术、医疗保健、建筑、酒店、农业、商业支持中心和可再生能源等领域面临着招聘技术工人的挑战。自动化在提高效率的同时，也增加了对能够运用新技术的专业人员的需求。

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葡萄牙的远程工作和灵活就业

在葡萄牙，远程办公和灵活的工作方式越来越普遍，尤其是在新冠疫情之后。出于健康和安全考虑，许多公司从传统的办公室办公模式转向远程或混合办公模式。如今，远程办公在IT、客户支持、数字服务和业务运营等领域已被广泛接受。这种转变帮助员工更加重视工作与生活的平衡，并更好地管理时间。对于雇主而言，远程办公有助于降低办公成本，并使他们能够从不同地区和国家招聘技能人才。对于员工而言，远程办公减少了通勤时间，减轻了压力，并提供了更灵活的日常工作安排。对于雇主而言，远程办公提高了生产力和员工满意度。葡萄牙目前对远程办公进行了规范，明确了员工的权利和义务，使其成为一种长期稳定的工作选择。

葡萄牙未来就业增长和技能发展计划

葡萄牙在构建稳定且不断增长的就业市场方面取得了显著进展。该国失业率位居欧洲最低之列，预计到2026年将保持在5.6%至5.9%左右，这是二十多年来的最佳水平之一。这一改善得益于政府大力支持就业，尤其是在科技、初创企业和创新驱动型产业领域。许多国际公司也因葡萄牙优惠的税收政策和招聘激励措施而选择在此落户。葡萄牙正加大对技能发展、数字化培训和教育的投资，以帮助劳动者为未来的工作做好准备。旅游业在就业方面发挥着重要作用，约占劳动力的10%。随着对科技、绿色能源和服务业的持续投资，预计未来几年就业机会将稳步增长。

政府政策如何影响葡萄牙的就业市场？

政府政策对葡萄牙的就业有着显著影响。对初创企业、数字化转型和可再生能源的投资促进了新就业岗位的创造。优惠的企业税收政策和激励措施鼓励企业扩张并雇佣更多员工。工资变化反映了就业需求与劳动力供给之间的平衡。当劳动力需求旺盛时，工资上涨，从而提高生活水平。与此同时，较高的工资成本可能会减缓招聘速度，有助于维持劳动力市场的平衡。总而言之，这些政策旨在创造一个稳定且可持续的就业环境。

葡萄牙求职者的挑战和机遇

葡萄牙提供诸多机遇，但求职者也面临挑战。科技公司通常欢迎国际员工，但如果不懂葡萄牙语，在传统行业找工作可能会比较困难。只会说英语的人和会说葡萄牙语或其他欧洲语言的人在就业市场上的处境有所不同。就业竞争可能非常激烈，因此尽早开始求职至关重要。非欧盟候选人通常需要在移居葡萄牙之前获得正式的工作邀请。

成功应对就业市场的技巧和策略

• 为每份求职申请创建一份专业且最新的简历。
• 清晰突出相关技能、资格和工作经验
• 包括证书、学位和培训项目
• 根据职位要求定制您的简历
• 简历要简洁、条理清晰、无错误。
• 使用要点列出成就和责任
• 在开头添加一份简洁有力的职业概要。
• 在领英上打造一份出色的个人简介。
• 提高语言技能，尤其是英语和葡萄牙语。
• 做好面试准备

葡萄牙就业前景摘要

在申请葡萄牙的工作之前，了解当地的就业市场和工作文化至关重要。葡萄牙公司重视长期合作关系、团队合作和信任。面对面交流比电子邮件和电话沟通更受欢迎。标准工作周为40小时，分布在五天，办公时间通常为上午9点至下午6点。凭借稳定的就业增长、完善的政策支持和健康的工作文化，葡萄牙为专业人士提供了良好的长期职业发展机会。

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