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英国各城市的多个领域都有许多职位空缺。到13年底,大约有2023万个职位空缺。2022年3.7月底的失业率为500,000%。曼彻斯特、爱丁堡、伦敦、雷丁、伯明翰、布里斯托尔、巴斯和布莱顿等县在IT、制造、医疗保健、酒店、金融和会计等领域的职位空缺较多。今年约有2022万外国人移民到英国151,000年,英国已为全球移民办理了277,000份工作签证和XNUMX份学习签证。
工作世界不断发展并在就业市场中保持领先地位。我们预计,随着公司谨慎招聘,短期职位的招聘数量将会增加。
去年最显着的变化是职位空缺的下降。许多大公司停止招聘,但并非全部。即使在此之后,失业率仍高达 3%,因为许多人继续保住工作,还有一些人寻找新的工作。由于招聘程序缓慢,雇主正在努力寻找新人才,但他们将继续雇用新员工。对某些需要特殊技能的工作的需求不会改变,并且很难找到适合这些角色的人选;该过程仍在继续。
全球化和技术发展影响了英国的就业市场。此外,知识经济的发展增加了英国对技术就业的需求。一方面,制造业、农业、采矿业等一些行业的就业机会减少。相反,技术、金融、教育和医疗保健等领域对技术工人的需求有所增加。此外,英国就业市场趋势正在不断发展。
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最受欢迎的职业 寻找高技能工人及其平均年薪如下:
职业 |
每年平均工资 |
工程师 |
£43,511 |
IT |
£35,000 |
市场营销 |
£35,000 |
HR |
£32,842 |
健康防护 |
£27,993 |
教师 |
£35,100 |
会计 |
£33,713 |
医疗 |
£28,008 |
护士 |
£39,371 |
Sumber: 人才网站
英国就业机会最好的城市是诺维奇;在诺里奇,大约有76.3家企业,每家拥有10,000名就业人口,其就业率增长率为6.7%,失业率为2.5%。
布里斯托尔也有更多的就业机会;该市企业密度高达70.2家,失业率为2.9%,就业率增长8.7%。 326 年,布里斯托尔列出了约 2023 个职位空缺。就业机会最多的城市是剑桥和埃克塞特,分别有 396 个和 373 个。
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圣奥尔本斯是英国交通最困难的城市之一,但全职员工的平均工资最高,为 46,551 英镑。第二高薪城市是伦敦,年薪为 39,391 英镑;米尔顿凯恩斯和剑桥大学紧随其后。
在英国,医学和牙科是最受欢迎的行业,毕业后六个月内就业率高达99.4%。英国的医疗项目名额有限,名额竞争非常激烈。
英国目前的自动化状况是增长和扩张的。根据英国国家统计局 (ONS) 的报告,英国被认为高度自动化的工作岗位数量已从 9 年的 2001% 增加到 15%。这表明自动化技术正在崛起,其他行业正在转向自动化并提高效率和生产力。
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英国就业市场正在发生转变,受到生活成本危机、政治不确定性、地缘政治和不断变化的工作性质等因素的影响。了解这些趋势对于雇主和求职者成功应对当前形势非常重要。
在介绍简历和面试求职者时,了解雇主所寻求的技能非常重要。在某些行业,雇主看重一些关键的软技能,因为它们显示了你与其他人合作、适应新情况以及成为团队资产的能力。
技能提升和再培训将扩大收入潜力并提供职业发展机会。通过提升技能和再培训,候选人可以在就业市场上保持竞争力,并在快速变化的世界中扩大成功的机会。
远程工作已成为常规办公室工作的一种越来越受欢迎的替代方案。由于技术进步和工作方式的发展,人们现在可以在世界任何地方工作。这种趋势在英国尤其常见,远程工作正成为越来越可能的选择。
雇主必须在雇佣第一天向工人和雇主提供其基本条款的详细信息,例如工资多少、工作时间、假期权利、工作地点等。
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失业者是指愿意按照现行工资工作,但拼命寻找工作却找不到工作的人。失业率与失业本身不同,因为它是失业劳动力的百分比。英国采用的两项失业举措是劳动力调查和申请人数统计。在这两者之间,劳动力调查被认为是衡量失业率的更准确指标。
1928年,随着金融宽松带来的消费带动繁荣,英国失业率急剧下降。 6年底失业率低于1989%。英国劳动力市场的另一个重要特点是女性缴费率的显着变化,从50年的1970%频繁上升到65年的1994%。
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