30% 的加拿大企业发现很难找到熟练员工

亮点：加拿大企业正在寻找熟练员工来填补劳动力短缺

• 加拿大企业在填补劳动力短缺方面面临困难，正在寻找技术工人。
• 加拿大许多职业的小时工资都有所增加。
• 加拿大很少有地区职位空缺率出现上升。

 

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加拿大各领域商业状况和职位空缺调查

加拿大 4 年第四季度商业状况调查的最新结果显示，企业在寻找熟练员工方面面临困难。  

 

卫生专业以及法律、教育、政府服务、社会和社区领域的职位空缺保持不变。

 

卫生职业中许多类别的职位空缺已被占用，但注册精神科护士和注册护士的职位空缺较多，约为9.8%。

 

在182,300年第二季度达到创纪录的2个之后，贸易、运输和设备操作员以及类似职业的职位空缺数量在2022年第三季度下降至134,200个，这表明工人正在填补劳动力短缺。

 

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加拿大工资上涨

5.8 年第三季度，平均时薪同比增长 25.60%，达到 3 美元。劳动力调查显示，2023 年第三季度，时薪同比增长 5.0%。农业劳动力增长2023%，焊工增长10.5%，年增长率最高

 

高中及以下文凭的平均每小时收入增长了 5.2%，达到 20.40 美元，而需要学士学位的工作则稳定在 39.95 美元。

 

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加拿大地区职位空缺增加

地区	职位空缺增加
马尼托巴省东南部	23.7%
穆斯乔，萨斯喀彻温省	6.1%
马尼托巴省北部	5.7%

 

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