发表于 12月04 2023
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根据 StatCan 的数据,500,000 年各行业创造了 2023 个就业岗位。25,000 月就业岗位变化最小,增加了 0.1 个就业岗位,增幅为 XNUMX%。
近年来,有不少移民来到加拿大寻求就业机会。 23.0年移民人口达到2021%的高位,98年1月2022日至1年2023月XNUMX日期间移民和非永久居民人口增长XNUMX%。
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建筑业和制造业积极发展,就业人数增加16,000人(+1.0%)和18,000人(+1.6%)。 这一增长导致 0.7 月份总工作时间减少 XNUMX%。
新不伦瑞克省就业人数连续第二个月增加 2,400 人(+0.6%)。 截至 15,000 年 4.0 月的 12 个月内,该省就业人数增加了 2023 人(+6.4%),失业率降至 0.8%,较 2022 年 XNUMX 月下降 XNUMX 个百分点。
魁北克省失业率上升 0.3%,达到 5.2%,较 3.9 年 2022 月创下的历史低点 XNUMX% 显着上升。
安省就业连续第五个月保持不变,失业率为 6.1%,较 1.2 月份上升 XNUMX 个百分点。
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25月份54岁至34,000岁人群的就业保持稳定。 该年龄段全职工作的女性人数增加至 0.6 人(+4.8%)。 平均时薪同比增长34.28%,XNUMX月份达到XNUMX美元。
自 2022 年 11.7 月以来,混合工作安排增加了两倍,到 2023 年 XNUMX 月达到 XNUMX%。行业构成和灵活的时间表等因素促成了这一转变。
年幼孩子的父母,尤其是五岁或以下的孩子,更有可能采取混合工作安排或在家工作。 大约 30.1% 的父母有这些灵活的工作选择,其中 33.2% 的母亲和 27.4% 有小孩的父亲。
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