德国新的移民积分计算器吸引熟练的外国专业人士

亮点：2023 年德国技术移民积分计算器

• 德国将于本周通过一项移民改革法，旨在为技术人员提供更便利的条件。
• 此次改革是为了应对德国面临的劳动力短缺问题，1.74年空缺职位将达到2022万，创历史新高。
• 该立法草案的重点是接收技术工人并每年将非欧盟工人数量增加 60,000 万人。
• 德国计划推出“机会卡”，允许工人在没有工作机会的情况下前来求职。
• 这些改革包括让专业人士更容易获得工作机会和提供永久居留权。

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德国移民改革旨在吸引技术外国工人

德国正在通过一项移民改革法，旨在让非欧盟国家的技术工人更容易在该国流动和工作。 政府本周决定通过该法律，这是解决德国目前面临的劳动力短缺问题的重要一步。 这项改革预计将使德国移民政策现代化并吸引国外工人。

解决德国劳动力短缺问题

德国一直在努力解决技术工人短缺的问题，就业研究所 (IAB) 发现德国有 2022 万个职位空缺，到 1.74 年达到了一个临界点。 这种短缺对企业产生了深远的影响，在慕尼黑研究机构 IFO 进行的一项研究中，近一半的受访企业表示，员工短缺导致其运营放缓。 作为回应，德国政府认识到迫切需要从欧盟以外的合格专业人员来填补这一缺口。
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技术移民法改革

为了解决劳动力短缺问题并吸引熟练的外国工人，德国政府制定了一项名为“技术移民法”的综合计划。 该立法草案于今年60,000月底公布，重点是让第三国国民，特别是那些接受过职业、非学术培训的人更容易在德国工作。 这项改革预计将使该国的非欧盟工人数量每年增加约 XNUMX 人。

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德国机会卡

拟议改革的主要特点之一是引入“机会卡”。 这种创新方法旨在创建一个基于积分的系统，评估资格、专业经验、年龄、 德国的语言 技能以及与德国的联系。 

机会卡将为求职者提供前往德国寻找工作的机会，即使没有工作机会。 申请人必须满足特定标准，例如：

• 拥有学位或职业培训
• 3年专业经验
• 语言能力或之前在德国逗留过的经历
• 35岁或以下。

根据《技术移民法》，德国计划放宽对拥有大学学位和本国认可的专业资格的合格专业人士的规定。 

这些改革旨在让获得工作机会的求职者更容易移居德国。 工资门槛将降低，促进家庭团聚并提供更顺畅的就业途径 永久居留 对于熟练工人。

德国有2万个职位空缺

德国的劳动力短缺已经影响到了各个行业和部门。 德国尤其积极寻求：

• 技术工人
• 电气工程师
• IT专家
• 照顾者
• 护士
• 餐饮专业人士
• 酒店专业人士

服务业，包括住宿和活动行业，受到的打击最严重，包括：

• 仓储
• 服务供应商
• 生产
• 便利店
• 建设
• 批发商

认识到对技能的需求，具有相关工作经验的 IT 专家甚至有资格获得欧盟蓝卡，无论是否拥有大学学位。

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