为什么选择LMIA？

• 允许您在加拿大移民和工作
• 获得加拿大雇主的赞助
• 允许加拿大雇主雇用外国工人
• LMIA阳性有助于2个月内拿到签证
• 可以根据资格获得加拿大永久居民

劳动力市场影响评估（LMIA）

积极的劳动力市场影响评估 (LMIA) 对于希望雇用海外工人的加拿大雇主至关重要（以前称为劳动力市场意见 – LMO）。

LMIA 是一种劳动力市场确认程序，旨在保护加拿大本地就业市场和在加拿大就业的外国人。只有在特殊情况下才能签发 LMIA 豁免工作许可。

目前，加拿大已有 1,543 个 LMIA 职位获得批准，还有约 11,029 个职位尚待加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 的 LMIA 批准。

然而，在加拿大寻找 LMIA 工作可能具有挑战性，并且大多数招聘信息可能仅符合 ESDC 指南。

但人们不应该让这阻止他们；相反，他们应该继续尝试并申请这些 LMIA 工作，希望他们能够幸运地找到一份工作。 

衡量 LMIA 申请的优势

获得加拿大工作许可证需要两个步骤。 最初，加拿大雇主需要向加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 提交 LMIA 申请。 加拿大雇主有义务提交一份详细的加拿大公民名单，他们有：

• 申请职位，
• 接受了该职位的面试，并且
• 没有招募加拿大人的详细原因。

在评估申请人的优点时，ESDC 将考虑以下因素：

•  该地区是否有任何加拿大公民愿意接受这份工作？
• 雇主是否已采取足够的措施来雇用加拿大工人？ 

• 雇用海外员工是否有助于在加拿大创造或保留工作岗位？ 
• 加拿大雇主是否提出与当地平均水平同等的工资或薪水？ 
   
• 工作环境是否符合加拿大劳工标准？

• 用人单位或行业是否涉及劳资纠纷？

在考虑了所有这些要点之后，ESDC 将授予积极的 LMIA，当且仅当确信特定领域和行业可以维持海外工人。

由于 LMIA 是特定于雇主的，因此所提供的职位及其所在的地区将由他们决定。 在获得积极的 LMIA 后，候选人不能改变他们的工作或雇主或搬迁到加拿大的另一个地区。 在任何此类情况下，您都需要获得新的 LMIA。

“高薪”和“低薪”员工之间有明显的区别。 收入与工资中位数相当或高于工资中位数的外籍工人被称为高工资。 收入低于省/地区中等工资的外籍工人被称为低工资。

按省/地区划分的中等时薪

省/地区	工资（美元/小时）
纽芬兰和拉布拉多	$21.12
爱德华王子岛	$17.49
新斯科舍省	$18.85
新不伦瑞克	$18.00
魁北克	$20.00
安大略	$21.15
马尼托巴	$19.50
萨斯喀彻温省	$22.00
阿尔伯塔	$25.00
不列颠哥伦比亚省	$22.00
育空地区	$27.50
西北地区	$30.00
努纳武特地区	$29.00

高薪雇员

每个想要以等于或高于省/地区时薪中位数的工资雇用外国工人的加拿大雇主都必须强制提交过渡计划。 过渡计划已经实施，以确保雇主期望减少对外国工人的依赖，转而选择加拿大公民。

低薪雇员

打算雇用低薪工人的加拿大雇主在申请劳动力市场影响评估 (LMIA) 时无需提交过渡计划。 但与高薪工人不同的是，他们需要坚持一个上限，限制特定企业可以雇用的低薪外国工人的数量。 拥有十名以上雇员的加拿大雇主将被限制为低工资外国工人的最高 10% 的上限。 这一上限将在未来两年放宽，让该国的雇主有时间接纳更多的加拿大劳动力。

搜索 LMIA 职位的步骤指南： 

步骤1： 点击此处并向下滚动到“临时外国工人”的位置，进入加拿大就业银行的官方网站。

LMIA 工作 临时外国工人

步骤2： 点击“临时外国工人”，然后单击“搜索”选项以查看可用的工作机会。

步骤3： 单击搜索按钮浏览可用职位后，请使用手机屏幕左下角的过滤选项按位置、薪酬、语言和 LMIA 状态进行过滤。

步骤4： 在过滤选项中向下滚动到“劳动力市场影响评估 (LMIA) 状态”，然后勾选“LMIA 批准”框。

LMIA 的处理时间  

LMIA 的处理时间从两周到几个月不等。 然而，ESDC 已承诺在十个工作日内处理特定数量的 LMIA 申请，以满足加拿大的劳动力需求。 通过实施 10 个工作日的服务标准，现在将处理以下类别： 

• 要求最高的工作（技术行业）的所有 LMIA 申请，或
• 收入最高（前 10%）的职业，或
• 短期工作（120 天或更短）。

LMIA 费用和雇主的进一步要求 

除了 1,000 加元的特权费要求外，每份 LMIA 申请还需支付 100 加元的处理费（除非申请专门用于支持永久居留权）。

要求 加拿大雇主

加拿大雇主必须在提交 LMIA 申请前至少提前 XNUMX 周发布招聘广告（加拿大就业银行）。 雇主还需要证明，除了加拿大就业银行网站之外，他们还使用了至少两种针对潜在雇员的其他招聘方法。 ESDC 还将寻求证据证明他们试图雇用贫困的加拿大人并考虑他们担任该职位（例如，能力不同的人、少数民族或土著青年）。

英语和法语应该是唯一两种符合条件的语言，被列为申请 LMIA 的就业要求。 如果雇主宣传英语或法语以外的语言作为决定性因素，ESDC 官员不确定是否会批准 LMIA 申请。

如果加拿大雇主雇用外国工人，则加拿大雇主不应解雇或缩短加拿大公民的工作时间。

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