马来西亚工作许可证
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最后更新日期:06年2026月XNUMX日

马来西亚工作许可证

  • 经济稳定增长,拥有东南亚最友好的营商环境
  • 技术、制造和金融行业对技术娴熟的外国工人需求旺盛。
  • 工作与生活完美平衡,并拥有充满活力的多元文化生活方式
  • 薪资优厚,生活成本低,购买力强。
  • 安全、热情、适合家庭出游的国家,拥有世界一流的医疗保健
  • 金融科技、半导体制造、共享服务和数字经济领域的就业机会不断增长
  • 有机会持长期居留准证在马来西亚工作和生活

马来西亚是东南亚地区技术人才发展最快的目的地之一。凭借稳定的经济、蓬勃发展的数字经济以及该地区最低的生活成本之一,马来西亚已成为希望在亚洲发展事业和安居乐业的人士的理想选择。

首都:吉隆坡 |人口: 33万 |语言:马来语(官方语言);英语在商业、科技工作场所和国际公司中广泛使用,这使得马来西亚从外国专业人士抵达的第一天起就成为一个非常实用的目的地。

在马来西亚定居的好处

  • 在全球和平指数排名中位列最安全国家前50名。
  • 进步且包容的多元文化社会
  • 价格合理的优质医疗保健服务,提供公立和私立两种选择。
  • 东南亚薪资增长率最高的地区之一
  • 充满活力和不断进步的工作环境
  • 平均年收入为 60,000 至 80,000 马来西亚林吉特/年(按 2026 年 7 月 1 马来西亚林吉特 ≈ 23.6 印度卢比计算,约合 14.2 万至 18.9 万印度卢比——请在进行财务规划前核实当前汇率)。英语在商业和专业场合广泛使用。
  • 马来西亚我的第二家园计划 (MM2H) 和其他计划为技术外籍工人提供税收优惠和豁免

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为什么印度人应该移民马来西亚?

以下是印度人应该考虑移民马来西亚的主要原因:

  • 马来西亚拥有超过2万的庞大且根基稳固的印度侨民群体。
  • 预计到 2030 年,马来西亚将面临超过 200,000 万名技术工人的短缺,其中技术、半导体制造、金融、医疗保健和共享服务等行业将出现严重缺口。
  • 印度专业人士是马来西亚最受欢迎的非东盟人才群体之一,尤其是在信息技术、工程和金融服务领域。
  • 马来西亚就业准证允许技术娴熟的印度专业人士在马来西亚生活和工作长达2年。
  • 马来西亚通过人才居留准证(RP-T)计划,为受雇的外国工人提供简化的居留途径。
  • 印度专业人士连续持有就业准证 3 年后,即可申请有效期为 10 年且可续签的居留准证-人才准证 (RP-T),从而获得长期居留权,并可直接获得永久居留权。
  • 马来西亚科技企业家计划 (TEP) 和马来西亚数字经济计划旨在吸引技术、创新和数字领域的专业人才,为技能人才提供结构化和更快捷的进入途径。

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马来西亚工作许可证的类型

国际劳工可申请三种不同类型的马来西亚工作签证。签证签发取决于职业和工作期限。

马来西亚就业准证

马来西亚就业准证颁发给受马来西亚公司聘用担任管理或技术职务的高技能外国人。然而,马来西亚雇主必须首先获得相关监管机构的批准才能签发此就业准证。

该工作许可证的有效期为 1 至 5 年,并可根据具体情况续签。

马来西亚临时就业准证

马来西亚临时就业准证有两类,签发期限为两年:

  • 外国工人临时就业准证: 此通行证允许外国工人在制造业、建筑业、种植业、农业和服务业工作。获批准国家的公民也可以获得此类通行证。
  • 外籍家庭佣工(FDH)临时就业准证: 此通行证发给来自获批准国家的女性工人。外国工人必须在雇主家中工作,雇主可能有年幼的孩子或需要照顾的年迈父母。

专业访问通行证

此通行证发给需要来马来西亚从事临时工作(最长 12 个月)的外国人。

马来西亚工作准证种类

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马来西亚工作准证资格

获得马来西亚工作签证的要求根据您寻求的工作许可证类型而有所不同。

申请就业准证

  • 必须具备必要的资格(文凭、证书)
  • 相关工作经历
  • 每月基本工资至少为 5,000 马币/月(第三类),10,000 至 19,999 马币/月(第二类),以及 20,000 马币/月以上(第一类)。

注:仅指基本工资——津贴不计入门槛计算(自 2026 年 6 月 1 日起生效,ESD 公告 266)

临时就业准证(TEP)

获得此通行证的要求因您的年龄和原籍国而异。要符合资格,您必须是获批准国家之一的公民,并且年龄在 18 至 45 岁之间。您还必须是年龄在 21 至 45 岁之间的女性才能担任外籍家庭佣工。

专业访问通行证

您只能凭专业访问准证在马来西亚工作一段时间,并且您必须受雇于非马来西亚公司。 因此,国际艺术家、电影摄制组、宗教工作者、政府雇员、接受培训的学生、客座讲师和志愿者都有资格获得这种形式的工作许可证。 在这种情况下,您将需要赞助商而不是马来西亚的雇主。

纳闽工作许可证

纳闽工作准证适用于在纳闽金融服务管理局 (Labuan FSA) 注册的公司工作的国际专业人士。纳闽工作准证与马来西亚普遍使用的就业准证 (ESD) 不同,对金融服务、金融科技、数字商务和国际控股领域的从业人员尤为重要。最低月薪为 10,000 马币。印度籍员工需要向雇主确认自己是否符合纳闽工作准证的申请资格,以及该准证是否适用于其职位,因为与就业准证相比,纳闽工作准证在申请流程、负责签发准证的机构以及续签条款方面存在显著差异。

马来西亚就业准证2026年政策变更:印度专业人士须知

自 2026 年 6 月 1 日起,马来西亚的就业准入框架将迎来十年来最重大的改革(就业标准司第 266 号公告,内政部内阁于 2025 年 10 月 17 日批准):

1. 新的薪资门槛——第一类: 20,000令吉以上;第二类:10,000至19,999令吉;第三类:5,000至9,999令吉

2. 累计期限上限——第一类和第二类:最长10年就业保障期;第三类:最长5年。期限自2026年6月1日起计算,并在雇主、职位或类别变更时重新计算。

3. 本地继任计划——第二类和第三类雇主必须提交一份计划,说明如何将外籍员工的职位过渡到本地人才。

4. 第三类受抚养人资格——第三类就业准证持有者首次可以从2026年6月起担保受抚养人。

5. 仅基本工资——津贴不计入门槛计算。

6. 第三类就业准证续签流程改进——此前第三类就业准证续签两次的限制已于2026年6月取消。内政部批准取消后,已在就业服务局(ESD)注册的公司无需事先获得内政部的同意即可续签准证。此外,两次申请之间的“冷静期”也已取消,使得月薪在5,000至9,999令吉之间的印度专业人士能够持续续签,避免出现行政上的空档期。

7. MYFutureJobs 与劳动力市场测试 (NEEP) –通过马来西亚国家就业提升计划 (NEEP),希望根据就业准证 (EP) 招聘外籍员工的雇主将被要求通过在 MYFutureJobs 上发布职位信息来测试劳动力市场。MYFutureJobs 是马来西亚政府官方的职位发布门户网站。劳动力市场测试部分目前正在完善中,预计将于 2026 年年中完成。雇主应密切关注就业保障部 (ESD) 和内政部 (MOHA) 的公告,以确认该要求何时以及如何生效。

马来西亚工作准证的要求

  • 填妥的申请表。
  • 有效护照。
  • 证书复印件。 证明学历。
  • 以前工作的证明。
  • 2张彩色照片。
  • 有关申请人将在马来西亚进行的工作的详细信息。
  • 马来西亚公司的雇佣信。 

申请马来西亚就业准证所需文件

  • 有效印度护照(有效期至少比预计停留时间长6个月)
  • 经海牙认证的学位/文凭证书(由印度外交部认证)
  • 印度雇主出具的工作证明信(需公证)
  • 由马来西亚移民局认可的诊所出具的体检报告(抵达后或在认可的中心完成)
  • 印度警方出具的无犯罪记录证明(PCC)
  • 雇主通过ePASS门户网站提交ESD申请——申请人无需自行申请;马来西亚雇主会代表您提交申请。

马来西亚就业市场

马来西亚为技术专业人士提供了越来越多的就业机会,尤其是在科技、半导体制造、金融、共享服务、建筑、医疗保健和可再生能源领域。

该国正在经历快速的数字化和经济转型,以吸引外国专业人才加入多个劳动力短缺行业。

吉隆坡和槟城是两大主要就业中心,其中吉隆坡正崛起为东南亚最知名的金融科技和数字经济城市之一。拥有合适技能和经验的专业人士在马来西亚拥有广阔的就业前景。

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马来西亚就业市场:趋势与就业机会 

马来西亚最适合印度人的工作

马来西亚正大力投资数字基础设施、半导体制造、绿色能源和金融服务。该国简化了移民政策,旨在吸引印度专业人士,尤其是在信息技术、工程和金融服务等最抢手的行业。

行业 热门职位
IT与软件 软件开发人员、全栈工程师、云架构师、DevOps工程师、网络安全分析师、数据科学家
半导体与电子 工艺工程师、芯片设计工程师、嵌入式系统工程师、质量保证工程师、测试工程师
财务与共享服务 财务分析师、会计师、合规官、风险经理、业务流程专家、税务顾问
工程建设 土木工程师、结构工程师、机械工程师、电气工程师、项目经理、现场主管
医疗保健与生命科学 全科医生、专科医生、注册护士、药剂师、生物医学研究人员
可再生能源与环境 太阳能工程师、风能技术人员、环境顾问、可持续发展分析师
旅游与款待 酒店经理、餐厅主管、导游、活动协调员、客户服务专业人员
物流与供应链 仓库协调员、供应链经理、货运物流专家、港口运营人员

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马来西亚高薪工作

马来西亚技术工人的平均工资

马来西亚的法定最低工资为每月 1,700 马币,自 2025 年 8 月起生效。工资因行业、经验和地点而异,吉隆坡和槟城的薪酬高于其他地区。

经验 马来西亚林吉特/年 修正后的印度卢比/年
入门级 36,000 - 54,000 年薪 8.50 万卢比 – 12.74 万卢比
中半山 54,000 - 96,000 年薪 12.74 万卢比 – 22.66 万卢比
高级 96,000-180,000 + 年薪 22.66 万卢比 – 42.48 万卢比

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未来十年马来西亚最热门的职业是什么?

马来西亚工作准证需要多少钱?

下表列出了马来西亚工作签证的费用:

签证类型 成本(2024年9月之前) 费用(自 2024 年 9 月起)
马来西亚就业准证 RM 800 2,000令吉(+8%销售税=2,160令吉)
专业访问通行证(PVP) RM 800 1,200令吉(+8%销售税=1,296令吉)
家属准证/长期探亲准证 RM 450 RM 500

马来西亚就业准证办理时间

标准就业准证申请,第一类和第二类准证的审批时间为6-8周,而第三类准证的审批时间可能因额外审核而延长至8-12周。审批时间会根据申请材料的完整性、所属行业以及当前的移民工作量而有所不同。

类别 工资范围 标准 ePASS(ESD) MES路线(MIDA注册)
第一类 基本月薪 20,000 马币以上 6-8周 约 15 个工作日
第二类 基本月薪 10,000 马币 – 19,999 马币 6-8周 约 15 个工作日
第三类 基本月薪 5,000 马币 – 9,999 马币(MRS 行业为 7,000 马币 – 9,999 马币) 8-12周 约 15 个工作日

所有门槛自 2026 年 6 月 1 日起生效。来源:ESD 公告 266,内政部内阁于 2025 年 10 月 17 日批准。

注:马来西亚外籍人士服务 (MES) 仅适用于在马来西亚投资发展局 (MIDA) 注册的公司。印度专业人士在计算处理时间前,必须向其雇主确认适用的申请流程。所有处理时间均包含 ESD 或 MIDA 的申请材料提交时间——马来西亚高级专员公署处理入境签证大约需要 7-14 个工作日。

如何申请马来西亚工作签证?

申请马来西亚就业准证(马来西亚工作签证)的步骤如下:

第一步:根据您的学历、工作经验和薪资类别,查看您是否符合马来西亚就业准证的申请资格。

第二步:从一家在马来西亚注册且获准雇用外籍人才的雇主处获得一份有效的聘用通知书。

步骤三:雇主通过外籍人士服务处 (ESD) 门户网站代表您提交就业准证申请。

第四步:完成所需文件并提交证明文件以供核实

第五步:支付适用的就业准证办理费(2024年5月起为2,000令吉+8%销售与服务税)

第六步:等待马来西亚移民局批准就业准证

第七步:获得批准后,领取您的就业准证(ePASS)——自2025年7月起以电子方式签发。

第八步:自2025年8月起,大多数就业准证持有者无需单独前往使馆——就业准证将通过ePASS进行电子认证,该认证本身即为旅行授权。在少数情况下(例如,特定国籍或准证类型),可能仍需办理实体签证或预约使馆面谈;在预约签证申请中心(VAC)之前,请与您的雇主或Y-Axis顾问确认您是否需要办理签证或面谈。

第九步:飞往马来西亚

第十步:抵达后,完成入境手续并向入境事务处登记您的电子通行证。

第 11 步:开始在马来西亚为您的担保雇主工作

MIDA外派人员系统(MES)和ESD

马来西亚允许外籍人士根据工作性质和雇主的工作许可证类别,采用不同的申请方式来申请工作许可。

ESD: 外派服务部门,被许多私营公司使用

MIDA 外籍员工制度 (MES):适用于符合条件的 MIDA 注册制造和特定服务行业的公司,包括电子、半导体以及电气和电子行业。

申请人应遵循其雇主适用的申请流程。雇主通常会告知申请人使用哪个门户网站进行就业准证申请。

什么是ePASS?

ePASS于2025年3月正式上线,是所有就业准证(EP)申请的强制性电子门户网站。您的马来西亚雇主需注册并提交您的申请——您无需自行申请。就业及社会发展部(ESD)批准申请后,您将收到电子邮件通知。所有就业准证的续签和变更均通过ePASS办理。

马来西亚就业准证持有者的家属福利

马来西亚就业准证持有者的配偶和子女可通过马来西亚家属准证计划和国家社会保障体系享受一系列福利。该计划涵盖医疗保健、教育机会以及为合法居民提供的家庭支持。

类别 信息
家属通行证/家庭团聚 配偶和18岁以下未婚子女可通过马来西亚的家属准证计划与主申请人一同入境。主申请人(就业准证持有人)的月收入必须至少达到5,000令吉。家属准证的有效期与主申请人(就业准证持有人)的有效期挂钩,必须相应续签。
配偶工作权利 持有家属准证的配偶并不自动获得在马来西亚的工作权利。他们必须向移民局申请批准函或取得自己的就业准证才能工作。
儿童教育 持有有效家属准证的儿童可以就读私立学校和国际学校。公立学校主要面向公民,因此外籍人士更倾向于选择吉隆坡、槟城和新山的国际学校。
医疗保健访问 家属准证持有者可以享受政府补贴的外国人医疗服务价格。许多外籍人士也会选择私立医院,以便获得更快捷的服务和英语支持。
子女抚养费 马来西亚不为外籍居民提供普惠性的儿童福利。但是,一些雇主会提供私人医疗保险和家庭福利。
育儿支援 私立托儿所、日托中心和幼儿园遍布各地。虽然政府没有为外国人提供补贴,但与西方国家相比,托儿费用相对低廉。

获得马来西亚永久居民身份的途径

马来西亚的移民体系提供了一条从临时就业准证到长期居留权的结构化途径,即通过人才居留准证(RP-T)计划,马来西亚是东南亚技术娴熟的外国专业人士更容易到达的目的地之一。

类别 信息
长期住院医师培训(RP-T) 技术工人持有马来西亚有效就业准证连续三年后,即可申请人才居留准证(RP-T)。RP-T有效期为十年,可续签。
RP-T 要求 申请人必须持有就业准证连续3年,月薪至少15,000令吉,有有效工作,无移民和犯罪记录,至少2年马来西亚所得税缴纳记录,5年以上工作经验,以及相关资格。
永久居留权(PR) 通常情况下,在马来西亚连续合法居住满5年后,即可申请永久居留权。
公关要求 申请人必须证明其在马来西亚的连续居住历史、财务稳定、无犯罪记录,并对马来西亚的经济或社会做出重大贡献。
公民身份/入籍 一般而言,在马来西亚连续合法居住 10 至 12 年后,即可申请马来西亚公民身份。
语言要求 申请公民身份需要具备马来语(Bahasa Malaysia)的基本能力。
永久居民资格时间表 先申请就业准证(1-2年),3年后申请临时居留证,5年后申请永久居留证,10-12年后申请公民身份。
双重国籍 马来西亚不允许双重国籍。印度公民必须放弃印度国籍,但可以申请海外公民卡(OCI)以长期进入印度。

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常見問題解答

什么是马来西亚就业准证?
加

马来西亚就业准证(EP)是技术型外籍专业人士在马来西亚获得长期工作许可的主要途径。该准证由外籍人士服务署(ESD)签发,由雇主担保,并根据月基本工资分为三个等级。就业准证有效期为1至5年,可续签。它允许在马来西亚从事管理、技术或专业岗位的技术型外籍人士合法居住和工作。马来西亚雇主必须在签发就业准证前获得相关监管机构的批准。印度专业人士是该准证申请中最受欢迎的群体之一。

从2026年6月1日起,马来西亚就业准证(EP)的新薪资门槛是多少?
加

自2026年6月1日起,根据ESD第266号公告及内政部2025年10月17日内阁批准,所有三个就业计划(EP)类别均适用更新后的薪资门槛。第一类(E类)要求月薪20,000令吉或以上。第二类(II类)要求月薪10,000令吉至19,999令吉。第三类(III类)要求月薪5,000令吉至9,999令吉,其中7,000令吉至9,999令吉的门槛专门适用于MRS行业。所有门槛均仅适用于基本工资。根据新规,津贴、奖金和其他补偿项目均不计入门槛计算。

2026年6月马来西亚就业准证政策有哪些变化?
加

根据就业保障部 (ESD) 第 266 号公告,自 2026 年 6 月 1 日起,五项重大变更生效。首先,所有三个类别的薪资门槛均大幅提高。其次,第一类和第二类就业准证 (EP) 持有者的累计期限上限为 10 年;第三类持有者的累计期限上限为 5 年。第三,第二类和第三类雇主必须提交本地继任计划。第四,第三类 EP 持有者首次有资格担保家属。第五,只有基本工资计入门槛,津贴不计入。累计期限的计算从 2026 年 6 月 1 日开始,并在雇主、职位或类别变更时重新计算。

马来西亚EP类别I、II和III有什么区别?
加

就业准证(EP)分为三类,按月基本工资划分,并适用不同的条件。第一类涵盖月薪20,000令吉或以上的职位,累计就业准证期限最长为10年。第二类涵盖月薪10,000令吉至19,999令吉的职位,累计期限同样为10年。第三类涵盖月薪5,000令吉至9,999令吉的职位,累计期限最长为5年。自2026年6月起,所有三类均允许家属担保。第一类通常涵盖高级管理人员,第二类涵盖中高级专业人员,第三类涵盖符合最低门槛的技术专家。

2026年马来西亚就业准证的最低工资是多少?
加

自2026年6月1日起,马来西亚就业准证(EP)第三类职位的最低月基本工资为5,000令吉。对于MRS行业的职位,最低月基本工资则提高至7,000令吉。此规定仅适用于基本工资,津贴不计入最低工资标准。2026年6月之前,第三类职位的最低月基本工资为3,000令吉,因此此次调整幅度较大。有意申请马来西亚就业准证的印度专业人士,在提交申请前,应确认其所获聘用的基本工资是否符合相应类别的最低工资标准。

从印度申请马来西亚就业准证需要多长时间?
加

EP(就业准证)申请流程分为两个阶段。首先,就业服务部(ESD)通过ePASS门户网站处理雇主提交的申请,通常需要14至30个工作日。第一类和第二类申请一般需要6至8周,而第三类申请可能需要8至12周,具体取决于行业和文件完整性。其次,在ESD批准后,雇主需前往马来西亚高级专员公署或通过VFS印度签证申请中心办理入境签证,大约需要7至14个工作日。从雇主提交申请到最终获得签证,整个实际时间通常为6至10周。优先行业可能提供快速通道。

什么是马来西亚电子通行证(ePASS Malaysia)?它是如何运作的?
加

ePASS是马来西亚就业准证(EP)申请的强制性电子门户网站,由外籍人士服务署(ESD)于2025年3月推出。印度申请人无需单独申请,而是由马来西亚雇主在ePASS上注册并代表申请人提交申请。ESD批准申请后,申请人将收到电子邮件通知。新签发的EP以电子方式发放,不再发放实体卡。所有EP续签和变更也均通过ePASS办理。印度专业人士应与雇主的人力资源团队或指定的移民顾问协调,以确保ePASS申请流程顺利进行。

印度公民申请马来西亚就业准证需要哪些文件?
加

印度专业人士申请马来西亚就业准证(EP)需准备以下文件:有效期至少超过预计停留时间六个月的有效印度护照;经印度外交部认证的学位或文凭证书;由以往印度雇主出具的经公证的工作经验证明;由马来西亚移民局认可的诊所出具的体检报告;以及由印度警方出具的无犯罪记录证明。雇主需通过ePASS系统提交就业准证(ESD)申请,申请人无需自行提交。由于印度外交部认证和无犯罪记录证明等印度特有的步骤经常被忽略,因此强烈建议尽早准备。

RP-T是什么?印度专业人士如何获得RP-T资格?
加

马来西亚人才居留准证(Residence Pass-Talent,简称RP-T)是技术型就业准证(EP)持有者在马来西亚的主要长期居留途径,由马来西亚人才机构(TalentCorp)管理。该准证有效期为10年,可续签。申请人必须持有有效的就业准证至少连续3年,月基本工资至少为15,000令吉,缴纳马来西亚所得税至少2年,拥有至少5年的工作经验,并持有相关学位或文凭。此外,申请人还需拥有良好的移民和犯罪记录,并保持有效的持续就业。来源:rpt.talentcorp.com.my。

持就业准证工作满3年或5年后是否有资格申请RP-T签证?
加

申请RP-T签证只需持有就业准证连续居住至少3年,而非5年。这一点常常令印度申请人感到困惑。5年指的是马来西亚永久居民身份的要求,即连续合法居住5年——这是完全不同的项目。此外,RP-T签证还要求申请人每月基本工资至少为15,000令吉,缴纳马来西亚所得税至少2年,拥有5年工作经验,并持有相关学位或文凭。申请人不应因将RP-T签证与永久居民身份申请时间混淆而延误申请计划。

印度专业人士可以获得马来西亚永久居留权吗?
加

是的。印度就业准证持有者获得马来西亚永久居留权的途径分为四个阶段。首先是就业准证,有效期为1至5年,可续签。其次,在就业准证上连续工作3年后,可申请人才居留准证,有效期为10年。第三,在马来西亚连续合法居住5年后,可申请永久居留权。第四,在马来西亚居住10至12年后,可申请入籍,但需具备马来语能力。需要注意的是,马来西亚不允许双重国籍。获得马来西亚国籍的印度公民必须放弃印度国籍,但他们可以申请海外公民卡(OCI),以便长期享受前往印度的旅行福利。

从2026年6月起,第三类EP持有者可以带家人来马来西亚吗?
加

是的——这是一项将于2026年6月1日生效的重要新福利。在此之前,只有第一类和第二类就业准证持有者才有资格担保家属。自2026年6月起,第三类就业准证持有者将首次可以为其配偶和18岁以下未婚子女申请家属准证赴马来西亚。主就业准证持有者必须继续满足第三类就业准证的薪资门槛。家属准证的有效期与主就业准证的有效期挂钩,必须相应续签。持有家属准证的配偶并不自动获得在马来西亚的工作权利。

马来西亚EP 2026的本地继任计划要求是什么?
加

自2026年6月1日起,雇用第二类和第三类就业准证持有者的雇主必须向就业保障部提交本地继任计划。该计划由雇主提交,而非申请人。

ESD 需要三个必要要素:

必需元素

它必须包含哪些内容?

指定马来西亚继任者简介

已提名具备相应资质和准备时间表的候选人

知识转移范围

EP任期内需要移交的技能、系统和职责

可衡量的里程碑

可持续发展教育的季度或年度检查点,用于评估进展情况

一份未涵盖所有三个要素的模糊计划很可能被驳回,直接导致申请人的就业准证(EP)延期。续签时,就业保障部(ESD)可能会检查是否已达到各项里程碑。印度申请人应在提交ePASS申请前确认其雇主已准备好符合要求的计划。

马来西亚EP累计期限上限从2026年6月起如何运作?
加

自2026年6月1日起,马来西亚首次实施EP累计持有年限上限。第一类和第二类EP持有人的累计持有年限上限为10年;第三类EP持有人的累计持有年限上限为5年。计算从2026年6月1日开始——此前在马来西亚的持有年限不计入在内。

时钟在三种情况下会完全重置:

重置触发器

影响

雇主变更

完全重置——重新开始10年或5年的计算。

位置变化

彻底重置——即使在同一家公司内部也是如此

类别变更

完全重置——例如从三类降至二类

印度专业人士不应将此限制视为职业生涯的硬性上限。任何符合三种重置触发条件之一的职位变更、晋升或公司跳槽都会完全重新计算时间。为避免失去居留资格的连续性,请在任何重置事件发生之前规划好 RP-T 申请。

马来西亚的最低工资标准是否适用于就业准证持有者?
加

马来西亚的全国最低工资为每月1,700令吉。然而,对于就业准证持有者而言,这个数字意义不大,因为自2026年6月1日起,第三类就业准证的最低工资门槛为每月5,000令吉,远高于全国最低工资。所有就业准证申请人都必须达到相应类别的工资门槛,而不受全国最低工资标准的影响。印度专业人士应注意,最低工资适用于更广泛的劳动力市场,并非就业准证资格的衡量标准。在评估您的就业准证类别和资格时,请务必参考就业准证部门的工资门槛。

马来西亚就业准证与新加坡就业准证相比有何不同?
加

马来西亚和新加坡是东南亚印度专业人士最热门的两个就业准证(EP)目的地。马来西亚第三类就业准证的最低月薪为5,000令吉(约合96,500卢比),而新加坡的最低月薪为5,000新加坡元(约合3.1万卢比)。马来西亚的生活成本显著低于新加坡,拥有超过2万的庞大印度侨民群体,并且从印度主要城市直飞只需4至5小时。新加坡则提供更高的薪资水平,并且靠近全球金融市场。马来西亚的永久居民申请(RP-T)途径需要在获得就业准证3年后启动,而新加坡的永久居民申请通常在获得就业准证2年或更长时间后才会被考虑。

我可以在不离开马来西亚的情况下,将就业准证转换为临时居留证吗?
加

是的。人才居留准证(Residence Pass-Talent,RP-T)的申请在马来西亚境内提交,您无需离境。申请需通过人才机构(TalentCorp)的RP-T门户网站进行,前提是您已满足所有资格标准,包括持有就业准证(EP)连续3年、月薪至少15,000令吉,以及已缴纳2年马来西亚所得税。在整个RP-T申请过程中,您的就业准证必须保持有效。强烈建议您在就业准证到期前尽早开始申请RP-T,以避免在审核期间出现合法居留身份的空档期。

2026年,印度专业人士在马来西亚最热门的职业是什么?
加

预计到2030年,马来西亚将面临超过200,000万名技术工人的缺口,其中印度专业人士是非东盟地区最抢手的人才之一。需求量最大的行业包括IT和软件,软件开发人员、云架构师和网络安全分析师等职位都在积极招聘。半导体和电子工程是另一个关键行业,尤其​​是在槟城。吉隆坡对金融和共享服务类职位(包括合规官和财务分析师)的需求旺盛。医疗保健、土木和机械工程以及可再生能源也是增长迅速的行业。吉隆坡和槟城是印度专业人士的两大主要就业中心。

2026年,印度申请人申请马来西亚就业准证需要多少费用?
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自2024年9月起,马来西亚就业准证(EP)费用为2,000令吉,另加8%的销售与服务税(SST),总计2,160令吉。专业访问准证费用为1,200令吉,另加8%的销售与服务税(SST),总计1,296令吉。家属准证或长期社交访问准证费用为500令吉。就业准证申请费通常由担保雇主支付。印度申请人应向雇主确认该费用是否包含在雇佣合同中。其他需预算的费用包括:印度外交部的文件认证费、公证费、马来西亚的体检费以及印度的无犯罪记录证明费。

为什么印度专业人士在2026年应该考虑马来西亚而不是其他目的地?
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马来西亚为印度专业人士提供了极具吸引力的诸多优势。印度侨民超过200万,在吉隆坡、槟城和新山等地均有成熟的社区。从孟买、德里、钦奈、海得拉巴、班加罗尔和科钦直飞马来西亚仅需4至5小时。EP级别的平均年薪为6万至8万马来西亚林吉特,按1马来西亚林吉特约等于23.6卢比计算(2026年7月——请在进行财务规划前核实汇率),约合14.2万至18.9万卢比,购买力远高于印度大城市。英语在专业工作场所广泛使用,并且只需工作3年即可开始申请长期居留权。