最后更新日期：2026年10月1日

印度专业人士新加坡工作签证指南——就业准证 (EP)、S准证、ONE准证、COMPASS准证和永久居民申请途径

• 每周工作 40 小时
• 每年14天带薪休假
• 平均工资高
• 无年龄限制
• 轻松获得新加坡永久居留权
• 无需入境签证即可出入境

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新加坡工作许可证

新加坡是世界上生活成本最高的城市之一，也是一个经济中心，充满活力的都市文化为来此工作的人们提供了丰富的机会。这座位于东南亚的繁华大都市吸引着来自世界各地的外籍人士，吸引着渴望深造的学生和有志于在此就业或创业的人士。这个亚洲城邦国家汇聚了众多拥有卓越知识和技能的人才，他们纷纷在大型跨国公司任职。其中许多公司的总部都设在新加坡。对于印度公民来说，新加坡工作签证是职业发展的最佳选择。大多数印度人都是通过工作签证移居新加坡的。

印度公民是新加坡最大的就业准证（EP）和S准证持有者群体之一，新加坡一直是亚太地区印度IT、银行、金融科技和工程专业人士的首选工作目的地。根据《印度-新加坡全面经济合作协议》（CECA），某些公司内部调动人员在特定情况下可豁免COMPASS评估——申请前请务必确认资格。由于印度公民在许多雇主的专业人士、经理、执行人员和技术人员（PMET）员工中占比很高，因此拥有大量印度PMET员工的公司在COMPASS C3多元化标准上的得分可能为0——接受职位前，请查看新加坡人力部（MOM）的劳动力洞察工具。

新加坡工作签证的类别

新加坡的各类工作签证如下：

• 新加坡技术和半技术工人的工作签证
• ONE Pass 签证
• 新加坡实习生和学生工作签证
• 新加坡专业人士工作签证
• 新加坡短期工作准证

新加坡专业人士工作签证

专业工作者有权获得以下类型的新加坡工作准证（工作签证）：

• 就业准证： 此资格授予企业高管、经理和专业人士。最低月薪要求：一般行业为 5,600 新加坡元，金融服务行业为 6,200 新加坡元。新申请自 2025 年 1 月 1 日起生效，续期申请自 2026 年 1 月 2 日起生效。薪资要求随年龄增长而逐步提高——对于 40 岁左右的申请人，最低月薪要求最高可达 10,700 新加坡元（一般行业）。达到薪资门槛仅需通过第一阶段。第二阶段要求通过 COMPASS 考试，且成绩至少达到 40 分（详见下文 COMPASS 部分）。月薪超过 22,500 新加坡元的申请人无需参加 COMPASS 考试。
• 个性化就业准证 – 此签证颁发给高收入的外籍专业人士或现有就业准证（EP）持有者。最低合格月薪为22,500新加坡元。有效期为3年，不可续签，且完全免除COMPASS计划的约束。PEP持有者在新加坡的失业时间不得超过连续6个月，且无需重新申请即可更换雇主。PEP计划正在逐步过渡到面向高收入人群的ONE Pass计划。
• 创业准证——授予有意在新加坡创办企业的投资者或企业家。
• 海外人脉与专业知识通行证（一证）： ONE Pass有效期为5年，远长于标准就业准证（EP），且持有者完全免于COMPASS计划。续签要求持有者过去5年在新加坡的平均月薪达到3万新元，或经营一家新加坡公司，雇佣5名或以上本地居民，且这些居民的收入至少达到就业准证的最低标准。人力部（MOM）于2025年12月26日更新了ONE Pass的申请资格。
• 依赖通行证： 就业准证（EP）持有者可以担保配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证。月收入6,000新元或以上的S准证持有者也符合资格。持有长期探访准证（LTVP）的配偶可以申请工作同意书在新加坡工作。

申请资格

申请海外网络和专业通行证的不同方式。

薪资条件

现有工作准证持有者和外国候选人如果满足以下任一工资标准，则可以申请：

• 在过去一年中，每月固定工资至少达到 30,000 新加坡元，或等值的外币。
• 未来在新加坡的雇主处工作，每月固定工资至少为 30,000 新加坡元。
• 除了满足上述工资标准外，海外候选人（即非工作准证持有人）还需要证明他们已在一家成熟的外国公司工作至少一年或将在一家成熟的新加坡公司工作。

新加坡工作签证薪资要求（2026 年印度卢比）

新加坡就业准证 (EP) 和 S 准证的最低薪资要求可根据当前汇率以印度卢比 (INR) 估算。下表提供了大致的印度卢比等值金额，以帮助印度专业人士更好地了解薪资门槛。

注：此处的印度卢比等值金额为近似值，采用 2026 年 4 月的汇率 1 新加坡元 ≈ 62 印度卢比计算得出。实际金额可能因现行汇率而有所不同。

新加坡技术和半技术工人工作签证

技术工人或半技术工人可以申请以下几种新加坡工作签证之一：

• 新加坡S准证 – 此签证颁发给中级技术工人。最低月薪要求：新申请者为3,300新加坡元（一般行业），金融服务业为3,800新加坡元（金融服务业）。新申请者自2025年9月1日起生效，续签者自2026年9月1日起生效。薪资要求随年龄增长而逐步提高——40岁左右的申请人，一般行业的月薪要求约为4,800新加坡元。自2027年1月1日起，薪资要求将进一步提高至3,600新加坡元（一般行业）/4,000新加坡元（金融服务业）。
• 新加坡外籍劳工工作准证 – 仅向来自特定国家的海外劳工发放，且仅限特定行业（建筑业、制造业、加工业或服务业、船舶制造厂）。外籍劳工有配额限制，并需缴纳相关税费。
• 外籍家庭佣工（FDW）工作许可证 – 仅提供给来自特定国家（如印度、印度尼西亚、澳门、孟加拉国、香港、柬埔寨、马来西亚等）的 23 至 50 岁之间的工人。
• 月嫂工作许可证 – 该签证发放给获准在新加坡工作的马来西亚保姆，工作期限为16周，从婴儿出生之日起计算。雇主需要缴纳海外劳工税。
• 表演艺术家工作许可证 – 发放给在符合条件的公共娱乐场所（例如酒吧、酒店或夜总会）工作的表演艺术家。适用外籍劳工配额和税费规定。

新加坡工作准证——适用于半熟练工人

工作准证是新加坡为半熟练工人和基本熟练工人颁发的通行证。它由人力部 (MOM) 签发，您的雇主或职业介绍机构必须代表您申请。

涵盖对象：

• 建筑、制造、船舶制造、加工和服务行业的工人
• 申请时年龄在18岁至62岁以下的申请人
• 来自经批准的来源国的工人；印度是经批准的“非传统来源国”（NTS）。

印度人应该知道：

• 在建筑、海洋造船和加工领域，印度工人通常可以通过认可的技能测试，被雇用担任大多数职位。
• 在制造业和服务业，印度公民只能从事新加坡人力部国家技术服务（NTS）职业清单上的职业，例如厨师和厨房工作人员、重型车辆司机、育儿工作者、家政人员以及焊工和机器操作员等制造业工人。这些职位要求月薪至少为2,000新加坡元。

主要特点：工作准证有效期最长为两年，可续签。除国家培训标准（NTS）规定外，没有最低工资要求；雇主需缴纳月度税款并提供医疗保险；工作准证持有人不得持家属准证携带家属入境。

务必使用获得新加坡人力部（MOM）许可的职业介绍机构，切勿向中介支付任何“保证”工作的费用。Y-Axis 可以帮助您了解哪种考试科目最符合您的技能。

新加坡实习生和学生工作签证

这些新加坡工作签证发给符合以下条件的外国学生或实习生：

• 培训就业通行证 – 签发给希望在新加坡接受不超过三个月培训的外国人。无需缴纳外籍劳工税或满足外籍劳工配额要求。
• 工作假期通行证 – 此签证签发给根据新加坡打工度假计划从澳大利亚、法国、德国、香港、日本、新西兰、瑞士、英国或美国入境的外国人。申请人年龄必须在18至25岁之间（澳大利亚公民为18至30岁），有效期为六个月（澳大利亚公民为一年）。由于此签证不可续签，因此每位持有人只能获得一次。
• 培训工作许可证 – 颁发给在新加坡接受为期六个月的实践培训的非技术或半技术海外学生或学员。
• 新加坡短期工作准证

持短期访问证抵达新加坡的外国工人通常不允许从事任何与工作相关的活动。 但是，在某些情况下（例如：公共活动中的记者或演讲者），持有人可以申请杂项工作准证。 它允许持有人工作不超过 60 天。

持有学习签证在新加坡接受教育的外国学生如果满足某些条件，例如在经批准的学院或大学注册，也可以工作。

印度公民请注意：印度目前不在与新加坡签署打工度假计划协议的国家之列。印度公民不符合申请新加坡打工度假准证的资格。印度专业人士可根据自身资历和薪资情况，选择就业准证（EP，最低月薪5,600新元）、S准证（最低月薪3,300新元）或工作准证。

申请新加坡工作签证的流程

在申请工作签证之前，您需要先在新加坡找到一份工作。 这是因为您的雇主（或职业介绍所）负责提交您的新加坡工作签证申请。

您的雇主或认可的职业介绍所应申请通过 EP Online 签发的新加坡工作签证。 您可以在人力部 (MOM) 网站上找到在线申请服务。

申请新加坡工作签证的步骤

新加坡工作签证的申请流程如下：

第一步：在新加坡获得一份工作机会。

第二步：如果您仍在原籍国，您的雇主或职业介绍机构（EA）需要通过EP Online提交工作签证申请。他们需要支付手续费。

步骤 3：申请被接受后，您的雇主将获得一份原则性批准 (IPA) 信函，您可以凭此信函进入新加坡。

第四步：如果申请被拒，将会向您的潜在雇主发送一份原则性拒签信。您将不会获得工作签证。

第五步： IPA 信函允许您前往新加坡。

到达新加坡后，您的雇主或 EA 会通过 EP Online 申请获得您的新加坡工作签证。 他们将不得不再次支付费用，这将是工作通行证本身的费用。

获得工作准证后，将向您发送通知信。 这封信包含有关您是否需要拍摄照片和指纹的详细信息。 它还允许您开始工作并离开并进入新加坡，直到向您发放就业卡。

您需要在收到准证后两周内在就业准证服务中心 (EPSC) 进行注册。 注册后，通行卡将发给您——通常在四个工作日内。

印度人申请新加坡电子签证的流程与此类似。 供您参考，新加坡工作许可证的费用为 35 新元。

COMPASS——就业及格分数评估

自2023年9月起，所有新的欧洲居留许可申请都必须提交COMPASS（互补性评估框架）评估报告，该框架已于2026年1月1日（新申请）和2026年7月1日（续签）进行了更新。符合第一阶段薪资门槛的申请人还必须在以下六项标准中获得至少40分：

C1 薪资（10-20 分，根据该行业本地专业人士、经理、执行人员和技术人员 (PMET) 薪资的百分位排名）；C2 学历（10-20 分；顶尖院校名单将于 2026 年 1 月更新）；C3 多元化（如果申请人国籍占雇主 PMET 员工总数的 25% 以上，则为 0 分；如果占 5-25%，则为 10 分；如果低于 5%，则为 20 分——这是印度申请人最常见的失败点，因为印度国民是新加坡最大的就业准证 (EP) 持有者群体之一）；C4 对本地就业的支持（0-20 分）；C5 技能加分（如果该职位在人力部 (MOM) 的短缺职业清单上，则为 10-20 分）；C6 战略经济重点（政府认可的雇主可获得 10-20 分）。

豁免对象：月收入超过 22,500 新加坡元的候选人，以及根据适用的自由贸易协定（包括印度-新加坡全面经济合作协定）进行的特定公司内部调动人员。

在接受职位之前，请使用新加坡人力部 (MOM) COMPASS 自我评估工具 (mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/compass) 和新加坡人力部劳动力洞察工具，查看您未来雇主的国籍构成。

公平对价框架（FCF）——在 COMPASS 适用之前

雇主在提交您的就业准证申请之前，必须首先满足公平考量框架的要求。这是与COMPASS不同的、更早的要求，并非COMPASS的替代要求。

• 拥有 10 名以上员工的雇主必须在以下网站发布招聘广告： 我的职业未来 至少 14连续几天
• 广告必须准确反映将在EP申请中显示的职位名称、薪资和空缺人数。
• 雇主在做出决定前，必须公平考虑所有候选人，包括新加坡公民。
• 如果雇主之后更改了任何广告细节， 需要发布最新的14天公告
• 已关闭或过期超过3个月的招聘信息将无法重新发布。

注意：如果您的准雇主员工人数少于 10 人，或者您符合某些豁免条件（例如，根据印度-新加坡全面经济合作协定进行的公司内部调动），则可能无需遵守 FCF 广告要求。请与您的雇主确认此步骤是否已完成——人力部将拒绝与不合规广告相关的就业准证申请。

资料来源：新加坡人力部 (mom.gov.sg) — 公平对待所有候选人

如何从印度人在新加坡找到工作

新加坡雇主经常从印度招聘员工，但竞争非常激烈，你的雇主必须向人力部证明招聘的合理性。

1. 选择合适的准证级别。查看你的预期薪资是否达到你所在年龄和行业的就业准证或S准证门槛，因为这决定了哪些职位是现实可行的。

2. 提升您的 COMPASS 个人资料。EP 申请人的评分标准包括薪资、资历、雇主多元化程度以及技能短缺情况。来自知名大学的学位以及在短缺职业清单上的职位可获得额外加分。

3. 寻找合适的渠道。利用领英、公司招聘页面以及专注于新加坡的招聘人员。根据公平考量框架，许多雇主必须先在MyCareersFuture上发布就业准证（EP）职位14天，因此尽早联系招聘人员至关重要。

4. 准备一份新加坡式简历。篇幅控制在两页以内，列出你的离职通知期和目前薪资，并量化你的工作成果。

5. 面试和录用。一旦被录用，您的雇主会在网上申请；您将收到一份原则性批准函，允许您出差。

印度求职者在IT、金融、工程和医疗保健领域最具优势。Y-Axis可以帮助您打造一份优秀的简历，并制定新加坡求职计划。

新加坡工作签证办理时间

注：人力部在2026年3月3日的财政预算案和2026年新加坡财政预算案（2026年2月12日）中确认：自2027年1月1日起（新申请；续签自2028年1月1日起）——就业准证最低工资从5,600新元上调至6,000新元（一般行业），从6,200新元上调至6,600新元（金融服务业）；S准证最低工资从3,300新元上调至3,600新元（一般行业），从3,800新元上调至4,000新元（金融服务业）。此外，本地合格薪金（LQS）将于 2026 年 7 月 1 日起从 1,600 新加坡元提高到 1,800 新加坡元。” 资料来源：Newland Chase，2026 年 2 月；人力部 COS，2026 年 3 月。

新加坡永久居民途径（PTS计划）

持有就业准证（EP）的人士可通过新加坡移民与关卡局（ICA）管理的专业人士/技术/技能人才（PTS）计划申请新加坡永久居留权。该计划采用酌情评估方式，会考虑申请人的工作经历和稳定性、薪资和公积金（CPF）缴款、家庭关系、融入程度以及经济贡献。大多数拥有2-3年稳定工作的印度籍就业准证持有者均符合申请资格。

新加坡 vs 阿联酋 vs 马来西亚 vs 新西兰（面向印度专业人士）

其他工作签证：

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