澳大利亚公平工作委员会宣布最低工资自 2006 年以来的最高涨幅

亮点

• 公平工作委员会将最低工资提高 5.2%，即每周 40 美元，达到每周 812.60 美元，从 1 月 XNUMX 日起生效
• 政府已将最低工资提高至5.1%，而奖励最低工资将增加不到4.6%

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澳大利亚公平工作委员会公告

澳大利亚政府宣布将最低工资小幅提高5.1%。 除此之外，公平工作委员会还宣布最低工资为 5.2%，即每周 40 美元，从 1 月 XNUMX 日起生效。

最低工资涨幅不到4.6%，每周最低工资为40美元。 工人的薪酬为每周 869.60 美元，而收入较低的人将增加 40 美元。

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2022年澳大利亚就业前景

澳大利亚约有 2% 的工人处于国家最低工资水平的低薪，而其中 23% 的工人获得最低工资标准。

获得上调最低工资的工人将于 1 月 1 日生效，航空、酒店和旅游业人员将从 XNUMX 月 XNUMX 日起生效。

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通货膨胀率

储备银行行长菲利普表示：“到7年底通货膨胀率将升至2022%大多数雇主坚持要求较低的加幅，而杂货商协会和澳大利亚餐厅与餐饮协会则声称不加幅，而澳大利亚工会联合会只希望加幅5.5%。

安东尼·阿尔巴内塞总理表示：“低收入工人不应该走回头路。 我们绝对支持增加低薪工人以配合5.1%的通胀率."

通货膨胀率的小幅上升影响了生活成本和劳动力市场的走强，直接影响到企业和工人。

建议提高最低工资的专家组得出的结论是，鉴于当前劳动力市场的强劲，提高最低工资不会产生负面影响。”澳大利亚经济的成就和竞争力。"

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年度工资审查

预计明年下半年年度通胀率将回落。 人们可以预计今年第一季度总体通胀率将会较低。

年度工资审查是一种产生工资增长的工具，影响着每四名工人中的一人，以实现整个经济的工资增长。

解决当前制度在实现低失业率、高生产率和高利润的情况下未能实现工资增长的问题。 年度工资审查正在进行中。

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在澳洲工作有什么好处？

底线

目前，澳大利亚需要重新审视持续存在的通胀问题。 尽管Covid-19造成了不利影响，但我们不能接受澳大利亚工薪阶层及其家人倒退，而大企业却表现良好。

近几个月来，随着经济的多速发展，大多数企业已经开始复苏。 许多依赖奖项的公司正在从疫情中恢复过来。

专家组赞赏提高最低工资的决定是降低通货膨胀的良好开端。

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另请参阅： 澳大利亚新南威尔士州公共部门员工加薪 网络故事： 澳大利亚公平工作委员会宣布涨幅最高