加拿大为临时外籍工人引入新的工资基准

亮点：加拿大推出临时外籍工人新工资标准

• 加拿大的移民政策正在发生变化，以解决劳动力短缺问题。
• 申请临时外籍劳工计划时提供的LMIA必须符合最新的工资标准。
• 一些雇主将免除 LMIA 要求。
• FMRI强调解决劳动力短缺和吸引外国工人以增强经济的重要性。
• 临时外籍工人的权利在加拿大受到保护，为他们提供与加拿大公民和永久居民相同的权利。

 

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加拿大临时外籍工人计划 (TFWP) 的最新更新

加拿大移民政策正在经历重大更新，以解决全国范围内持续存在的劳动力短缺问题。申请时 临时外国工人计划 （TFWP），雇主必须确保 劳动力市场影响评估（LMIA） 他们提供的工资满足最新的要求。

 

根据加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 的规定，对于自 1 年 2024 月 XNUMX 日起提交的 LMIA 申请，雇主必须更新临时外籍工人的工资，以符合 TFWP 要求。

 

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部分雇主免除 LMIA 要求

虽然大多数雇主在雇用临时外籍工人之前必须获得 LMIA，但雇主可以豁免 LMIA 要求。 15 年 2022 月 XNUMX 日发布的排除列表和相关代码的最新更新概述了免除 LMIA 要求的三个类别：

• 国际贸易协定涵盖的内容
• 联邦政府和省/地区协议涵盖的内容
• 那些被认为符合加拿大最大利益的人

 

加拿大的主要职业和国民收入中位数

国家数据库就业银行指出，工人工资中位数因省而异。就业银行的最新数据提供了对关键职业每小时收入中位数的见解。

 

职业	奥委会	每小时工资
注册护士	国家石油公司 31301	CAD $ 40.39
软件工程师	国家石油公司 21231	CAD $ 51.64
厨师	国家石油公司 63200	CAD $ 16

 

这些数字突显了加拿大不同职业的工资差异。

 

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加拿大允许更多外国工人加强经济

由于该国劳动力持续短缺，加拿大热衷于吸引外国劳动力以增强其经济。

 

加拿大独立企业联合会 (CFIB) 估计，由于劳动力短缺，加拿大公司的合同和销售额可能损失高达 38 亿美元。这个拥有 97,000 名成员的组织强调迫切需要解决对中小企业的影响。

 

FMRI 强调解决劳动力短缺问题的必要性

移民部长论坛（FMRI）强调移民在解决劳动力短缺、吸引资本、满足劳动力需求和支持加拿大经济增长方面的作用。

 

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保护加拿大临时外籍工人的权利

加拿大致力于保护临时外籍工人的权利，为他们提供与加拿大公民和永久居民相同的权利和保护。许多地区和省份正在努力加强对外国学历的认可，以便移民能够在适合其培训和专业知识的领域找到工作。

 

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